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海南洋浦发布了十项新政：与开发区重点单位签订劳动合同

1月13日，为进一步创新开发区人才体制机制，全面提高人才服务水平，1月13日，洋浦经济开发区发布了《洋浦经济开发区鼓励人才引进十项措施》（以下简称《十项措施》），全面放开人才落户-与开发区重点用人单位签订正式劳动合同的省外人才落户，配偶、未成年子女和达到国家法定退休年龄的父母可以一起生活。

保障人才安居租房购房补贴个人摆账企业摆账。

洋浦经济开发区将根据《十条措施》全面保障人才安居。

大师级人才、优秀人才、领导人才，可享受不少于120平方米的免租人才公寓，在开发区工作5年，免费赠与所有产权。开发区引进的高水平人才按“一案一议”的方式确定。

在该地区引进的全职人才可享受租赁补贴，补贴由开发区财政承担。住房租赁补贴不得超过36个月，每季度集中受理一次。

在省内引进的全职人才可以申请购房补贴，补贴由开发区财政承担。购房补贴累计不超过3年，每年集中办理发放一次。

在开发区工作的外籍人才、港澳台人员，在开发区缴纳的工资薪金个人所得税超过应纳税所得额10%的，由开发区给予补贴。企业资金过桥显账摆账。

开发区工作期间，大师级人才、优秀人才、领军人才、南海名家等人才按个人工资缴纳的所得税留成部分给予一定比例的补贴。

2018年5月13日前在区内重点用人单位全职工作，2018年5月13日及以后被评为我省高层次人才的，可纳入本政策保障范围。

加快紧缺人才聚集，鼓励提前签约优秀人才

根据《十项措施》，引进全职大师、优秀人才、领导、顶尖人才等高水平人才，一次性给予10万元、8万元、6万元、4万元、2万元的安置补贴。引进全职高水平人才团队，团队领导属于大师、优秀人才、领导人才，分别给予团队50万元、30万元、20万元的安置补贴。

为鼓励用人单位抓住人才储备机遇，提前签订优秀人才合同，与开发区重点用人单位签订3年以上正式劳动合同的学生，每年可获得开发区适当的财政补贴，补贴标准如下：全日制博士生，每学年3万元；全日制硕士（“211项目”、“985项目”、“双一流”大学），每学年2万元；全日制本科生(“211工程”、“985工程”、“双一流”院校)，每学年1万元。

为人才提供配偶就业和就医保障什么企业需要摆账。

在人才服务管理环境方面，《十项措施》要求优化人才子女入学渠道，优质学位倾向于引进重点用人单位的人才子女。

《十项措施》还提出，要为引进人才提供高质量的医疗保障，开辟绿色医疗渠道，为区外合作的三甲医院提供可选专家登记。企业资金摆账。

同时，《十项措施》还提出为高层次人才配偶的就业提供过渡性保障，鼓励高层次人才配偶以市场化的方式独立就业。大师、优秀人才、领导、顶尖人才等高水平人才在开发区工作，配偶失业，以省级社会月平均工资为基础，缴纳城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险；在洋浦协调区，配偶以灵活就业身份参加城市职工基本养老保险，并支付账户，可申请财政补贴，财政补贴标准为实际缴费金额的70%。过渡性保障期最长为3年。企业摆账什么意思。

柔性人才提供与全职人才相等的待遇企业摆账公司。

《十条措施》提出，要加大灵活引才力度。提供与全职人才相同的待遇：与重点用人单位签订三年以上工作合同，每年在开发区灵活引进人才六个月以上，可享受与正式引进人才一致的住房租赁补贴（累计不超过36个月）或管理委员会提供免费人才公寓，也可享受与正式引进人才相同的住房政策，并可根据开发区的管理权限参与相应的职称评定。企业验资摆账。

提供健康假期：与开发区重点用人单位签订三年以上工作合同，每年连续工作九个月以上的退休高水平候鸟人才，可在海南省任何市县享受一个月的免费健康假期。

还提供免费体检：重点用人单位灵活引进的人才，在服务期内每年工作一次，可享受免费体检。

附：洋浦经济开发区鼓励人才引进十项措施

为进一步创新开发区人才体制机制，全面提高人才服务水平，促进人才发展，建设人才高地，为自由贸易港建设提供人才保障和智力支持，制定以下人才引进措施：

一、全面放开人才落户人才落户

与开发区重点用人单位签订正式劳动合同的省外人才可以定居。配偶、未成年子女和达到国家法定退休年龄的父母可以随行搬迁。

二、全方位保障人才安居

(一)重点用人单位引进的人才及其家属在开发区无房的，可在开发区购买一套商品房。企业摆账合法吗。

（2）大师、优秀人才和领导人才可享受不少于120平方米的免租人才公寓，在开发区工作5年，免费赠送所有产权。开发区引进的高水平人才按“一案一议”的方式确定。

(三)在区内引进的全职人才可享受租赁补贴，补贴由开发区财政承担。房屋租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理发放一次。补贴指导标准为:拔尖人才3000元/月，其他高层次人才2000元/月，全日制硕士毕业生(中级职称、高级技师)1500元/月，全日制本科毕业生(初级职称、技师)1000元/月，全日制大专毕业生(高级工人)800元/月。企业或个人为什么要摆账亮资。

(四)省内引进的全职人才可以申请购房补贴，补贴由开发区财政承担。累计购房补贴不超过3年，每年集中办理发放一次。补贴指导标准为:拔尖人才3.6万元/年，其他高层次人才2.4万元/年，全日制硕士毕业生(中级职称、高级技师)1.8万元/年，全日制本科毕业生(初级职称、技师)1.2万元/年，全日制大专毕业生(高级工人)0.96万元/年。企业摆账合同。

人才或其配偶享受开发区购买公共住房、政府建设的经济适用房、限制性商品房、单位集资建设、员工住房、租赁公共租赁住房或者领取公共租赁住房补贴的，不得申请住房租赁补贴和购买补贴。

已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。在领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应当扣除已领取的住房租赁补贴。企业摆账利息多少。

用人单位可以根据自己的工资管理规定，自主决定是否按照自己的工资管理规定决定：1比例配套。

三、优化人才子女入学渠道

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优质学位倾向于重点用人单位引进的人才子女，按照“一案一议”的原则合理安排。对于开发区暂时无法解决的优质学位，应与区外优质私立学校协商解决。省委、省政府对引进人才子女的入学、入学、中考、高考有规定的，从其规定。

四、提供优质的医疗保障

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(一)为引进人才开辟绿色就医通道，为区外合作的三甲医院提供自选专家登记。

（2）为高水平人才（大师、优秀人才、领导、顶尖人才）提供一个月的标准，最多不超过12个月的住院护理补贴，护理补贴按实际住院天数按上一年省在职职工月平均工资标准发放。个人资金摆账。

五、为高层次人才配偶就业提供过渡性保障

鼓励高层次人才配偶以市场为导向的方式独立就业。大师、优秀人才、领导、顶尖人才等高水平人才在开发区工作，配偶失业，以省级社会月平均工资为基础，缴纳城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险；在洋浦协调区，配偶以灵活就业身份参加城市职工基本养老保险，并支付账户，可申请财政补贴，财政补贴标准为实际缴费金额的70%。过渡性保障期最长为3年。摆账。

六、完善人才工资薪金个税补贴政策

（1）在开发区工作的外籍人才和港澳台人员，开发区缴纳的工资薪金个人所得税超过应纳税所得额10%计算的税额，由开发区给予补贴；

(二)开发区工作期间，以下人才按个人工资缴纳的所得税留成部分给予一定比例的补贴:

1.大师级人才、优秀人才、领军人才、南海名家按100%的比例给予补贴；

2.拔尖人才、博士生、南海人才、南海工匠按80%的比例给予补贴；

3.年薪20万元(含)-30万元(不含)的，按50%的比例给予补贴；年薪30万元(含)-40万元(不含)的，按60%的比例给予补贴；年薪40万元(含)以上的，按70%的比例给予补贴。洋浦封关。

享受开发区个人所得税优惠政策的人才不能重复享受。

七、加快急需人才聚集

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(一)在开发区工作期间享受国务院特殊津贴的人员，地方财政按1计算:配套1的比例。

(二)引进全职大师级人才、优秀人才、领军人才、拔尖人才等高层次人才，一次性给予10万元、8万元、6万元、4万元、2万元的安置补贴。

（3）引进全职高水平人才团队。团队领导属于大师、优秀人才、领导人才的，分别给予团队50万元、30万元、20万元的安置补贴。

（4）重点用人单位引进“211项目”、“985项目”、“双一流”大学硕士学位、海外硕士学位以上归国人员、中级职称人才，试用期届满，给予一次性安置补贴1万元。洋浦到海口。

(五)重点用人单位引进符合开发区急需专业人才目录的人才，试用期满后成为正式人员，给予一次性0.5万元的安置补贴。

享受开发区其他人才引进优惠政策的，不再重复享受。

八、鼓励用人单位储备人才

鼓励用人单位抓住人才储备机遇，提前签订优秀人才合同。与开发区重点用人单位签订3年以上正式劳动合同的学生，每年可获得开发区适当的财政补贴。补贴标准如下：洋浦日本。

(一)全日制博士生，每学年3万元；洋浦项目。

(二)全日制名校研究生(“211工程”、“985工程”、“双一流院校”)，每学年2万元；

(三)全日制名校本科生(“211工程”、“985工程”、“双一流”院校)，每学年1万元。

九、增加柔性引才力度

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（1）提供与全职人才相等的待遇：与区重点用人单位签订三年以上工作合同，每年在开发区工作六个月以上的灵活引进人才，可享受与正式引进人才一致的住房租赁补贴（累计不超过36个月）或管理委员会提供的免费人才公寓，也可享受与正式引进人才相同的区域购买政策，并可根据开发区的管理权限参与相应的职称评定。海南洋浦项目。

（2）提供健康假期：与开发区重点用人单位签订三年以上工作合同，每年连续工作9个月以上的退休高水平候鸟人才，在开发区工作12个月，可在海南省任何市县享受免费健康假期。选择在洋浦休养的，由人才部门安排在国际高端社区；选择其他市县休养的，可享受不低于5000元/月的健康补贴。

(三)提供免费体检:重点用人单位灵活引进的人才，在服务期内每年工作一次，可享受免费体检。

十、协助区内重大龙头企业人才用车保障

洋浦离海口多远。

涉及开发区发展的重大龙头企业和项目，可参照《海南省优化总部企业团队引进服务保障办法（试行）》的规定，向开发区管委会提出汽油客车使用需求。洋浦工委组织部将向省委人才局专项申报。经批准，符合我省尾气排放标准的自用客车可直接办理省外车辆转移登记。洋蒲桃。

上述十项措施中涉及的高层次人才，是指2018年5月13日以后按照《海南省高层次人才分类标准(2019)》(琼人才办公室[2019]13号)引进的人才，并列入洋浦经济开发区重点用人单位(重点行业单位、重大招商项目)名单。定期公布重点用人单位名单，动态调整。

洋浦工委组织部、洋浦人事劳动保障局负责解释本措施，自发布之日起实施，试行一年，并根据试行情况及时调整。

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