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知乎300万浏览：“四大真的那么不堪吗？”

知乎上关于四大的讨论已经浏览了300多万次:“四大会计师事务所真的像大家说的那样不堪吗？现在真的这么好进吗？”知乎看多了。

那么大家到底是怎么把“不堪”这个词冠在四大头上的呢？网上搜索无非是以下几句话：

“四大现在不行了。名校出来的谁还去四大？”“现在就算四大出来了，也不一样是底层的金融农民工。”“现在还去四大，要么是学校不行，要么是家里没关系。”知乎怎么样。

知乎怎么用。

知乎有什么用。

还有人搬出了“知名”金融业的鄙视链:知乎 李建秋。

对冲>PE/VC>投行>咨询>商业银行>保险公司>四大>其他>知乎好用吗。

四大也被各高的金融岗位“踩在脚下”，那么四大真的那么难以忍受吗？还是他们只选择看四大的一面？知乎是干嘛的。

绝佳的起点

虽然金融业鄙视链的底部有四大，但即使不是很多商科学生就业的首选，也一定是一个绝佳的起点。

在Universum发布的2018年中国商科学生理想雇主排名中，仅次于谷歌和国际投资银行高盛，就连JP摩根和麦肯锡也位居前列。知乎回答。

知乎匿名评论。

不管它是否是金融业的底层。在财税专业服务领域，国内外知名企业客户众多，涉及能源、房地产、科技、金融等不同领域企业的财务审计。

其强大的品牌吸引力和持久的文化吸引力在国内外众多审计机构中脱颖而出，许多跨国公司的审计和大陆企业在香港的IPO、赴美IPO、目前国际上只认可跨境并购的四大品牌。

还有专门的审计专家和税务专家跟进和研究最新发布的法律法规和报告，提供最新、最全面的专业解释和意见指导，大力支持四大审计业务。

这种独特的平台资源，可以让四大人参与更高含金量的财务审计工作，磨练工作能力，开阔国际视野和行业视野。知乎 话题。

金融家的“黄埔军校”

四个人才培训体系非常完善，将对新员工进行详细的入职培训，包括财务工作内容、合作沟通技巧、社交礼仪、着装等，甚至教你如何喝红酒。

以德勤为例，每个员工都可以在内网看到自己的绩效考核和下一步的培训计划。也可以制定自己的学习计划。知乎怎么找人。

网上有1.3万多门在线课程，依托结构化学习模块、虚拟平台课程、思想共享和人际网络、全球人才调动机会、战略项目实践等创新教学平台和领先技术进行传播。

这些培训将使应届毕业生在不到一个半月的时间内尽快熟悉当前阶段需要使用的各种专业知识、沟通、礼仪等能力。知乎网。

四大还将在每年的闲暇季节进行专业知识更新培训和大职别晋升培训。通过定期复习和经验分享，员工可以更扎实地掌握相关知识，更快地适应新角色，承担新的岗位职责。

在高强度的日常工作中，通过前辈的指导，不断完成新的工作内容，磨练完成工作的技术能力和随机思维方式，逐步具备在这个过程循环中独立完成工作的能力。

四个整洁的工作流程是常年积累的办公要求，但在许多新兴行业，这种工作习惯和习惯的培养机制尚未形成。

如果你能在进入工作场所的早期阶段从一个相对成熟的环境中形成工作习惯，那么在未来的工作中，无论是否改变工作环境，相关习惯的形成都将成为一个明显的优势，这也是四个被称为“黄埔军事学院”的意义。知乎崩溃。

后期工资竞争力越大，工资竞争力越大

知乎如何提问。

虽然四大公司的工资水平不如咨询、投资银行等公司，但8k以上的起薪仍然是毕业生工资的中上水平。再加上各种补贴，月薪过万不是梦。此外，四大公司的年薪增长约为30%，后期工资越有竞争力。

与工资水平相对应的是四种晋升机制，四种职业发展轨迹整体差异不大。新人只需要三年左右就能进入四大，成为高级审计师。只要他们在经理级别之前通过考试，他们基本上可以每年保持一次上升。

普华永道：

过桥内8。

在合作伙伴之前，安永将经历一个Director阶段：

毕马威：过桥经。

德勤与毕马威非常相似：怎么过桥。

与普通企业相比，四种晋升机制更加透明，晋升道路更好，工作场所关系相对简单。这种努力可以得到稳定的晋升，对没有强大家庭背景和财务资源的普通人真的非常友好。

此外，四大还支持员工积极申请注册会计师等各种资格考试、CFA还将给予考试补贴和考试假，并根据考试结果给予数据费报销、一次性奖金或永久加薪等奖励。

四大工作经验更像是毕业与完全步入社会之间的缓冲，容错率和含金量都很高。

最好的“跳板”

过桥问题。

自1995年起，在安达信工作了7年；

安达信2002年倒闭后，转到普华永道工作3年；过桥弯。

2005年担任盛大网络CFO；

2007年担任淘宝CFO；

2013年担任阿里巴巴集团COOO；5人过桥问题。

这就是张勇在2015年成为阿里巴巴集团首席执行官之前的职业生涯。

这四个可能不是最理想的职业起点，但它们绝不是大多数人职业生涯的终点。这四个并没有完全局限于人才的发展，而是教会了员工必要的技能和经验，并给了他们在金融领域发展的资本。

投资银行是许多人的梦想，但投资银行对学术背景的要求过于严格，这是大多数应届毕业生无法实现的工作。然而，这四次工作经历给了有“投资银行梦想”的小伙伴第二次机会。

投资银行业务主要包括：IPO、定向增发、并购、债券等业务，需要对企业的财务数据进行一定的判断。过桥方法。

财务工作能力扎实的四大人在这方面有足够的优势。

而券商并购项目，会理账，会做财务分析DCF模型的四大小伙伴更能派上用。过桥板。

同时，四大人一般英语好，团队合作能力强，能吃苦耐劳，能熬夜。基本上，他们可以与投资银行的工作无缝衔接，在转移到投资银行方面有很大的优势。如果他们一开始不能进入理想的投资银行，那么选择四大工作几年后换工作也是拯救国家的曲线。

除了证券投资银行，转到甲方做财务相关工作也是不错的选择，四大工作经验将成为申请过程中的加分项。过桥资金拆借。

以快速发展的互联网“三巨头”BAT为例，这三家顶级互联网公司更喜欢有四个背景和注册会计师的候选人。

对于四大人来说，四大品牌光环和公司补贴获得的注册会计师证书是社会招聘的强大东风，可以帮助职业发展的道路。

不仅在互联网行业，根据四大公司，员工可以利用平台资源进行业务对接，减少磨合期损失，也可以降低企业沟通成本，提高沟通效率，非常受四大业务对接企业的欢迎。

此外，许多中小企业也喜欢雇佣四大财务人员，因为他们勤奋、使用方便、理解力高，基本上可以独立来公司，节省大量的培训时间和成本。

不得不说，奋斗过的四大人即使离开四大，前途依然光明。知乎定增过桥。

结语

虽然四大都像很多人说的那样疲惫奔波，但比这些更重要的是收获是否值得。

扎实的基础知识、专业的工作态度、超强的工作能力、闪亮的品牌光环和各种证书都将是终身财富。

据说投资银行是金融业的上游，四大是鄙视链的底层，但面对金融年轻人的投资银行家可能不比四大人容易生活；

据说四大忙成狗，加班连谈恋爱的时间都没有，但其实Lifeworkbalance是个伪命题。

事实上，无论什么工作，工作都会慢慢融入你的生活，成为你的生活。

所以不用担心别人的看法，也不要轻易偏离思路。毕竟世界上没有完美的工作，最重要的是想清楚自己想要什么，然后专心去做。

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