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四川新能源汽车充电桩厂家排名前十强企业-光伏电池电源、半导体电源、充电桩多点开花 英杰电气业绩迈入高增长通道

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光伏电池电源、半导体电源、充电桩多点开花 英杰电气业绩进入高增长通道

工业电源龙头英杰电气于4月11日晚发布了2022年年报。

根据公告,2022年,英杰电气期间的收入和净利润较去年大幅增长,创历史新高。收入比去年同期增长了90%以上,上市公司股东的净利润是去年同期的两倍多。

近年来,英杰电气受益于新能源光伏产业的高繁荣。通过创新研发,巩固企业的竞争优势和议价能力,不断抢占市场,挖掘“护城河”。企业高质量、可持续发展的内在逻辑正在不断验证。

“多点开花”产品帮助业绩高增长

英杰电气2022年年报显示,报告期内,公司收入12.83亿元,同比增长94.34%,归属于上市公司股东净利润3.39亿元,同比增长115.47%,反映主营业务扣除非净利润3.26亿元,同比增长126.74%。

梳理英杰电气近年来的年报,可以发现公司的收入和净利润增长都在“加速”。2020年至2022年,公司收入分别为4.2亿元、6.59亿元和12.83亿元,上市公司股东净利润分别为1.05亿元、1.57亿元和3.39亿元。

其中,英杰电气2021年净利润增长率达到50.6%,2022年净利润增长率达到115.47%。

根据浙商证券的最新研究报告,英杰的电气性能有所提高,光伏加半导体电源、充电桩将进入收获期。

如果高收入增长是公司产品在行业快速发展下,下游市场触发爆炸点,引爆工业商业化,那么净利润快速增长,不仅突出了优秀的成本降低和效率能力,而且表明产品具有较强的议价能力。

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在英杰电气快速增长的背后,与近年来新能源产业繁荣的逻辑一脉相承。

英杰电气专注于电力电子技术在工业各个领域的应用,从事以电力控制电源和特种电源为代表的工业电源设备、新能源汽车充电桩/站的研发、生产和销售。根据2022年年报,英杰电气光伏产业占收入的47.82%,半导体等电子材料占收入的15.17%。

随着我国工业化水平的不断提高,电力设备已广泛应用于工业、农业、交通、信息、国防等领域。特别是在绿色经济、高端设备等产业政策的指导下,新能源产业链、智能制造、智能电网的蓬勃发展为电力产业不断扩大增长边界提供了新的空间。

就光伏产业而言,据中国光伏产业协会出版的《中国光伏产业发展路线图(2022-2023年)》统计,2022年多晶硅产量达到82.7万吨,同比增长63.4%。其中,前五大企业产量占国内多晶硅总产量的87.1%。2023年,随着多晶硅企业技术改造和新产能的释放,预计产量将超过124万吨。

英杰电气恰好处于光伏行业上游材料生产设备电源控制供应的核心环节。公司从2005年开始进入行业,十多年来迅速实现了国内替代,公司在行业的市场份额全年保持在70%以上。

在光伏领域,英杰电气在TOPCON和HJT两种技术路线上都有新的电源产品进行测试,预计后期将实现大规模供应。该行业的电源被本地化所取代,未来市场前景良好。

在半导体方面,英杰电气为2017年开发生产的MOCVD设备提供了配套的特种电源产品,实现了进口替代。随着公司与半导体设备企业的深入合作,为半导体设备行业电源产品的应用提供了广阔的空间。

在充电桩方面,英杰电气全资子公司四川威宇开发制造了30多项新能源汽车充电桩相关授权专利。开发的交流充电桩是中国第一个通过UL认证的交流充电桩产品。公司充电桩产品于2020年11月获得2020年中国充电桩行业产品创新技术金奖,2022年获得中国充电桩行业十大竞争力品牌奖。

英杰电气处于万亿级新能源产业,不断巩固企业竞争优势,不断优化产品结构,努力挖掘企业可持续发展的护城河,在高繁荣轨道上不断突破。

创新研发巩固长期发展逻辑

英杰电气作为一家科技制造企业,深知创新研发对企业长远发展的意义。近年来研发费用的快速增长凸显了英杰对研发的高度重视。

从2020年到2022年,这是英杰电气业绩快速增长的三年,也是研发投入巨大的三年。公司在上述年度的研发投资分别达到3406.97万元、5132.05万元和6892.82万元。

企业利用研发创新促进转型升级,不仅局限于变革,而且不断迭代到更好的成本、更高的效率和更精细的管理,不断创造价值增量的过程。

英杰电气莫不如是。

英杰电气始终坚持自主创新,核心技术来源于自主研发,没有采购技术。公司依托自身的研发实力和技术储备,持续多年的高强度研发投资,提高了公司的综合竞争力。

2022年,英杰电气研发费用和研发人员数量继续保持双重增长。2022年新增授权专利14项,其中发明专利2项,实用新型9项,外观专利3项;新增计算机软件作权2项。公司专利保护和新技术储备取得了扎实进展,年初制定的战略研究产品取得了实质性成果。

此外,英杰电气通过进一步完善技术中心的软硬件配套设施,提高了研发能力和产品综合测试能力,建立了不同技术类别的测试平台,可以满足各类研究项目的综合测试,为新技术和新技术的研究和实施提供保障。

创新需要人才,后者对创造力有敏锐的创造力。英杰电气秉承“聚集人才,取得突出成就”的人才理念,不断优化人才数量和质量,拓宽招聘渠道,开展资格管理、等级评价管理、绩效管理、内部竞争、轮换管理等。通过对不同顺序的工作人员实施差异化的工资标准,采取新的或提高吸引人才的激励措施,继续保留人才,降低离职率。

R&D不仅是企业与企业之间的科技竞争,也体现了企业的技术水平和创新实力。R&D投资高,突破新技术,给企业带来丰厚回报,应该是国产品牌的主要方向。英杰电气将进一步验证其成长性,通过R&D精细内功,不断抓住新能源发展红利。(文字/金)

(本文不构成任何投资建议,信息披露内容以公司公告为准。投资者相应操作,自行承担风险。)

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