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逐步走出疫情影响，加快档案升级！上海律师事务所执业律师数量首次超过1000人
新民晚报讯(记者杨硕)上海律师事务所规模化集聚效应十分明显。根据上海律师协会最新发布的《2021年上海律师行业大数据报告》，2021年，全市共有1776家律师事务所，前十名律师事务所均有300多名律师，汇集了上海约15%的律师。
其中，北京盈科(上海)律师事务所近日宣布，执业律师人数首次突破1000人。
盈科上海表示，大部分员工毕业于国内外知名院校，硕士以上学历625人。作为国家经济中心，上海独特的商业环境和经济活力为法律服务市场提供了强大的力量。上海一流的法治基础为盈科落沪扎根提供了良好的土壤。职业经理人制度为律师事务所的发展提供了强有力的组织保障。据悉，盈科上海有行政、财务、人力资源、风险控制、文化品牌等9个运营部门。110多名全职行政服务于律师事务所的运营和管理。今年上半年，盈科上海推出了“住房计划”，投资数百万建设人才公寓，一站式解决工作过程中律师的住房需求，缓解上海外国律师和年轻律师在上海执业的成本压力。
此外，根据上海律师协会近日发布的《2021年上海律师行业大数据报告》，2021年上海律师事务所增长势头逐渐走出疫情影响，实现升级加速。数据显示，2020年上海律师事务所增速从2.95%跃升至3.92%，增速不仅反弹超过2020年，还超过了疫情前的增速。全市共有1776家律师事务所，比2020年增长67家，平均每月新增5.58家。
2021年ALB专访2021年 北京威衡律师事务所是长三角地区排名第一的律师事务所
来源|ASIANLEGALBUSINESSCHINA?亚洲法律杂志-中国版10月刊
张小炜律师
伟恒律师事务所管委会主席
zhangxw@weihenglaw.com
郭俊律师
律师事务所管委会常委会
伟衡上海研究所所长
guojun@weihenglaw.com
Q&A：
恭喜伟衡在ALBChina长三角榜上的名单！在过去的一年里，伟衡在市场上取得了怎样的成就和突破？
张小伟主席：
就威衡而言，长三角市场成功的关键在于哪些核心理念和竞争优势？
张小伟主席：
伟衡建所的理念可以说是我们在长三角市场取得成功的关键。为了把魏恒建设成为个人与律师事务所共同发展的基地，“幸福”是我们第一位的。只有律师有一份快乐的工作，他们才能获得快乐的成长；二是“尊严”。我们提倡律师和律师事务所相互支持、尊重和促进；第三是“希望”。无论是总部、分支机构还是个人律师，我们都为未来制定了五年的计划。我们希望每个魏恒人都能实现自己的成长，并且工作状态良好，工作状态相匹配。各律师事务所在人才积累、业务锤炼、市场占有等方面具有独特的优势。每个律师事务所在人才积累、业务培训和市场占有方面都有独特的优势。在竞争优势方面，我认为伟恒“全面、多层次、敏感、前瞻性”的特点有助于长三角市场的发展和建设。此外，客户利益第一也是魏衡始终遵循的实践原则，有效的案件处理质量监控管理体系是魏衡得到行业认可的唯一途径。系统的管理体系、有效的案件质量管理监控体系、优秀的律师团队、良好的知识结构、丰富的实践经验、高度的责任感，使伟恒有信心、能力为国内外客户提供规模、网络、专业、国际法律服务，最大限度地维护和实现客户利益。
威衡长三角的业务模式和管理模式有哪些独特的安排，以确保为长三角客户提供最好的服务？
郭俊律师：
面对经济相对发达的长三角地区，伟恒长三角的商业模式基本告别了“万金油”模式，普遍实施了上海、杭州、合肥等专业分工制度。在专业化方向的指导下，各分公司根据当地法律服务市场的特点，按照主/辅专业的方向，有计划、有目的地发展和培养律师，形成具有现有专业特色、相互合作的专业团队，促进公司向规模化、专业化、团队化方向发展。在此基础上，各分公司也先后尝试对部分法律服务产品进行标准化管理改革，为客户提供更好的服务体验，赢得了客户的高度认可。魏衡长三角分公司是一家相对年轻的律师事务所，无论是从当地市场还是执业律师的年龄来看。各分公司还抓住“年轻化”的特点，积极为年轻律师创造成长空间，制定吸引人才的鼓励政策，在北京总公司的倡议下成立了年轻律师委员会。魏衡长三角分公司的另一个特点是，我们优秀的年轻律师在国内外都有硕士以上的法律学位，代表着魏衡未来的发展。以威衡南京为例，在成立之初，制定了《威衡南京人才战略白皮书》。科学的人才战略使威衡南京从成立到成为百人研究所只花了两年多的时间；威衡南通分公司的一些80后年轻律师在过去三年省市律师协会组织的比赛中也获奖，去年发展成为苏北第一家百人研究所。此外，各分支机构还因地制宜，建立了适合自身发展的考核分配制度。各分公司科学设置了执业律师的晋升阶梯，从实习律师、律师助理到全职律师，再到普通合作伙伴和高级合作伙伴，构建了发展道路。在评估和分配方面也与时俱进，为年轻律师提供展示抱负的平台，分享集体发展成果，实现整体平衡。此外，上海分公司作为威衡最早成立的分公司，也是中国最大的分公司，在威衡国家体系中发挥着制度创新的作用。例如，从人文关怀的角度来看，上海分公司作为医疗补贴基金，不断吸收公司制度的优势，探索和完善律师事务所的分配制度。
下一阶段威衡长三角办公室的业务和管理重点是什么？
郭俊律师：
展望下一阶段，威衡长三角各办公室将进一步完善业务，加强管理，为客户提供最好的服务。我们的工作将从以下几个角度进行：一是维恒将继续响应中央提出的长三角一体化战略，利用维恒在长三角的布局优势，进一步加强各分公司之间的互动交流，相互学习，深化业务合作，相互学习，共同管理进步；二是进一步优化专业能力，提高法律服务的精细化，努力优化业务收入结构，在创收总额中增加高端业务的比例。集中整合优势律师，打破区域限制，发展破产、知识产权、资本市场等核心竞争力业务领域；第三，进一步加强品牌宣传，吸引更多优秀律师，特别是青年律师加入，促进整合，扩大品牌影响力和市场份额；最后，魏恒计划在2022年在上海自由贸易区设立海外律师合资企业，提高国际服务水平。
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