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1、上海市人才引进落户社保基地是否有要求？

法律分析：上海市人才引进落户社保基地要求：重点机构急需人才，重点企业必修，本科及以上学历；或需具有博士学位、高级职称等高层次人才。

具有博士学位/高级职称的技术人员或管理人员，建议缴纳2倍社保基数半年落户上海。 （元/月）

重点企业，研究生学历，无岗位要求，建议缴纳2倍社保基数1年（元/月）

重点企业，本科专业技术人员学历或中高级管理人员建议2年缴纳2倍社保基数（元/月）

上海积分7月结算的社保基数调整为元！

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的个人工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

2、上海市社保基数补缴不足

社保补缴是指因故中断缴纳社保，其间月份未缴纳。补足之前未上交的部分，以获得完整的社保期限，确保招聘、转岗、安置等工作得到妥善认可。一般情况下，一般单位（按地区）只能做2个月的补缴。如果需要更长的时间，它必须由一些机构操作。

注意事项：

1．社保政策是补缴最长可以补缴两年，也就是说和以前一样是从补缴的月份开始计算的（是按照补缴的时间段计算，而不是累计月份。例如：2009年4月10日至2009年4月任意时间段按一年计算，如2009年4月10日至4月至2008年4月任意时间段按2年计算，仅2008年9月单独补，也是按两年计算的）。

2、补缴金额=补缴时上一年度社会平均工资*（补缴年薪基数占待补年度社会平均工资%）*缴费比例*补缴年薪支付系数。

3、根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自职工入职之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳的社会保险费。

4、第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。

5、一般情况下，补充保险缴纳期限由社会保险费征收机构和企业情况确定。

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