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高新技术企业包装落户——上海落户
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1、留学生在上海落户需要提供全部劳动合同吗？有的丢了，怎么办？
2、上海可以在网上查询外籍工人的定期劳动合同情况吗？
首先，如果对方解雇了你，他们需要和你签署一份解雇信，以终止你的合同关系。这样，网上公司就会直接在社保中心的网站上给你开除。您可以向新公司提交文件和报告。您可以要求您当前的单位检查它是否已被解雇。
3、如何取得在沪工作签订的合同
需要确定单位的劳动合同是托管在劳动保障中心，还是托管在单位或人才中心；如有劳动争议投诉，劳动部门会要求单位提供相关资料，包括合同，说明自己的情况，相关部门会协调处理。劳动合同一式两份，双方各执一份，社保中心仅凭该副本备案。因此，如果您有原件，则无需获取副本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者约定，经用人单位与劳动者在劳动文本上签字或者盖章后生效合同。劳动合同副本由用人单位和劳动者各执一份。
4、上海人才引进和落户的社保和劳动合同不一致
怎么会不一致？
您与哪个用人单位签订了劳动合同，该用人单位将为您办理就业登记、社保登记和社保缴费。
除非你是劳务外包商，不是直接与用人单位签约或通过中介机构进行人才引进，否则能够办理人才引进的单位并不是你真正的用人单位。
真的没有办法解决这个问题。
延伸阅读：如??何购买【保险】，哪个更好，教你如何避开这些保险“坑”。
5、如何查询自己是否签订了劳动合同
法律分析：搜索 自己签订劳动合同的方法如下：
1．联系签订劳动合同的公司人力资源部人员查询，用人单位应将已解除或终止的劳动合同文本至少保留两年备查。
2．如果劳动合同是在企业所在地人力资源社会保障局备案的，也可以凭身份证到所在地人力资源社会保障局申请查询；备案，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位与劳动者签订或盖章劳动合同生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。
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