上海管理人才培养测评系统|企业中使用什么人才测评软件最好？——人才盘点

本智科技——人才管理

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客户价值简述

1. 围绕人效三大痛点：能力支撑性，管理内耗，潜能识别

2. 时间快；15 分钟，还原 38 个管理场景，找到效能影响因素

3. 成本低：人均 298=个人&团队报告+1 小时解读辅导

4. 疗效显著：“体检+诊断+微创+护理”针对性治疗

5.通过“数字挖掘”识别员工状态，内耗，潜能等问题，1700 多家企业都用过，信效度在 85%以上

如果预算充足，建议使用大企业的评价体系。价格相对较高。前几天问过，基本都在100元左右。一些要求起步数量的中小型企业，实在是有些承受不住了。

如果预算不大，建议自己研究。例如，著名的评估量表包括mbti、大五人格和舒伯的职业价值观。

在线工具+知名测评量表，结合根据具体需求进行测评，效果非常好，大五人格非常理想，国际知名量表，应用轻巧，信度高效度是非常可靠的谱。

网络链接结合在线工具完成评估是中小企业的理想解决方案。

1、人才测评

1）古典智力测验：世界上最流行的非文字智力测验——瑞文标准推理测验；

2）能力倾向测试：语言能力测试、数学运算能力测试、逻辑能力测试、空间关系判断测试、感知速度测试、数据分析能力测试、批判性思维能力测试；

3）性格测试：卡特尔16种性格因素问卷（）（最新修订）、艾森克人格问卷（EPQ）（最新修订）、加州心理问卷（CPI）、气质量表

4）职业适合性测试: SCL-90心理健康测试、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、倦怠测试、工作压力问卷、霍兰德职业兴趣测试、职业定位问卷、职业价值观量表

5)O'NET Work人格测试

6)大学生创业能力测试

7)组织诊断：员工满意度问卷、组织承诺问卷等；培训：涵盖结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏四种评价方式；教师可以在自己的管理界面上添加评价维度或发布标准答案，即维度和详细评分标准定制。

2) 评估中心技术培训平台。

3) 评价中心综合培训平台

3．在线对战平台

——提供不同企业招聘需求的案例，学生可以自由选择加入面试团队，系统设置每个案例进入，然后系统自动匹配作为面试的组团队，同时作为匹配组的对象，真人模拟招聘。在互动对抗中，提高实战能力。

4、常见问题在线帮助平台

5、职业规划

6．学生实验中心

7．案例展示中心

电话微信：13512131526

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