上海人才居住证管理细则|上海市居住证积分细则——人才盘点

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客户价值简述

1. 围绕人效三大痛点：能力支撑性，管理内耗，潜能识别

2. 时间快；15 分钟，还原 38 个管理场景，找到效能影响因素

3. 成本低：人均 298=个人&团队报告+1 小时解读辅导

4. 疗效显著：“体检+诊断+微创+护理”针对性治疗

5.通过“数字挖掘”识别员工状态，内耗，潜能等问题，1700 多家企业都用过，信效度在 85%以上

法律解析：符合一定条件的创业人才将获得积分；符合一定条件的创新创业中介服务人才，给予加分；持卡人最近3年已为本市职工缴纳社会保险费24个月，基数等于上一年度本市职工社会平均工资的3倍，积分；《居留许可》总分标准分是分。

法律依据：《上海市居住证积分管理办法》

第七条奖励指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、急需专业、投资税收或就地就业、缴纳员工社会保险费基数、具体公共服务区域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为全市户籍人员等指标。

(1)创业人才

符合一定条件的创业人才将获得积分。

创业人才积分的具体条件由市科委会同有关部门制定后向社会公布。

(2)创新创业中介服务人才

符合一定条件的创新创业中介服务人才可获得积分。

创新创业中介服务人才积分的具体条件由市科委会同有关部门制定后向社会公布。

(5)职工社会保险缴费基数

本市在职职工社会保险费基数指数得分最高。具体积分标准如下：

1．持卡人近4年为本市职工缴纳社会保险费36个月的，基数等于或高于上一年度本市职工社会平均工资的80%以上且小于1次。 25 分。

2、持卡人最近4年为本市职工缴纳社会保险费36个月的，基数等于或高于上一年度本市职工社会平均工资的1倍以上2倍以下，累计50分。

3、持卡人最近4年在本市缴纳职工社会保险费36个月的，基数等于或高于上一年度本市职工社会平均工资的2倍但低于3倍，并获得积分。

4、持卡人近3年为本市职工缴纳社会保险费24个月的，基数为上一年度本市职工社会平均工资的3倍，加分。

如果持证人因未在本市正常缴纳职工社会保险费而补缴，职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应，职工社会保险缴费单位与签订劳动（雇佣）合同的单位不一致的，不作为本项计分依据。

第十二条《居留许可》的总分标准为积分。

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