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本智科技——人才管理
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客户价值简述
1. 围绕人效三大痛点：能力支撑性，管理内耗，潜能识别
2. 时间快；15 分钟，还原 38 个管理场景，找到效能影响因素
3. 成本低：人均 298=个人&团队报告+1 小时解读辅导
4. 疗效显著：“体检+诊断+微创+护理”针对性治疗
5.通过“数字挖掘”识别员工状态，内耗，潜能等问题，1700 多家企业都用过，信效度在 85%以上
1、如何考取讲师证
就专业技术职称而言，讲师是高等教育系列和中等教育系列的中级职称。
本期教育系列讲师职称均为免试参与评聘。一般由市人事部门审核，报省人事部门审批。 .
当然，一些相关行业协会的讲师资格是需要考的。但那是专业或行业资格，与职称无关。
取得讲师资格证书后，可以从事相关培训工作，可以为一些应聘的企业培训，也可以成为公共服务的专业培训师，还可以为特定人群进行培训比如一些销售技能培训就很受欢迎，所以培训讲师资格证可以从事很多培训工作，包括企业培训师、职业培训师，以及高级培训师、培训讲师等职业还是很受欢迎的。
凡符合以下三项条件者，可破例晋升为讲师。
1、学校教育教学业务骨干，胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀，或近五年三年（必须当年优秀） ;优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、教学新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才、地市以上劳动模范等荣誉称号；
3、论文在省级以上专业学术会议上阅读或收录论文集并获奖，或在省级以上报刊上发表论文2篇及以上，或编写教材者本专业中专以上学历；
4．教育，主要贡献者的教学和科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县（市、区）级及以上一等奖。或者他所教的班级和所指导的小组在省比赛中（包括省教委组织）获得一、二等奖，或者他所辅导的学生累计获得全省一、二等奖；
5、大学毕业 中学毕业后从事本专业工作十年以上或十五年以上。
2、中级职称人才的引进，从初级的格子？
引进教师任用和岗位的人才，是按学历和工作年限来的。当然，获得的荣誉也是加分。普通大学生通过人才招聘，一般在设置工作和定级时都会被分配初级职称，这比许多按程序工作一年才获得初级职称的人提前一年，为下一次晋升赢得了时间。
3、上海市研究生教师职称评定
【本智科技】客户经理刘先生
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