上海电气集团员工购房贷款|629名新员工加盟上海电气大家庭

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【招聘】上海电气(安徽)投资有限公司热招29个岗位！

上海电气（安徽）投资有限公司最近启动了29个职位的人才招聘计划，为求职者提供了多样化的职业选择。其中，对汽车机械、锅炉、电气副值等岗位的需求较大，为业内知名企业提供了广阔的职业发展空间。据了解，上海电气（安徽）投资有限公司一直致力于成为能源领域的领先企业，并在人才引进和培训方面做出了巨大努力。招聘事件再次证实了公司对人才的高度重视。如果您对这些职位感兴趣，不妨到北极星招聘平台查看详情并提交简历。

应聘方式

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企业简介

上海电气(安徽)投资有限公司是上海电气环保集团在安徽设立的投资公司。

上海电气集团有限公司是中国最大的综合性企业集团之一。上海电气拥有电站、输配电、重工、轨道交通、机电一体化、环保、电梯、印刷机械等工业集团，员工6万多人，公司集工程设计、产品开发、设备制造、工程和技术服务为一体，形成设备、工程总承包和现代综合服务的核心竞争优势。自20世纪90年代以来，销售收入一直位居行业前三。

新能源是公司在生物质发电、光伏发电、集中高效能源站、智能微网业务等方面不断发展传统环保产业的又一新业务板块，成为公司新的业务增长点。

岗位详情

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福利待遇

绩效奖金带薪年假交通补贴定期体检

节日礼品技能培训岗位晋升五险一金

包吃包住高温补贴

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629名新员工加入了上海电气大家庭

8月2日，以“凝聚新生力，追求电气梦想”为主题的2021年上海电气新员工入学典礼在教育中心学校举行。上海电气集团党委书记冷伟庆致辞，由集团党委副书记、上海机电工会主席朱兆凯主持。

今年上海电气新员工629人。在年龄结构上，“95后”的比例为90%，“Z世代”成为新电气员工的主力军。在学历背景上，985、211大学毕业生占44%，海归占13%，机械、能动、电气是三大专业来源。在企业结构上，主要分布在集团重点产业板块，其中电站和风电占前两位，占总比47%。此外，自动化、输配电、环保、核电等行业集团和数科公司也维持了一定数量的新员工。

今年，上海电气新员工培训为期5天，设立了1个主会场、14个城市分会场和4个上海外分会场。新员工将了解上海电气战略蓝图和文化核心，通过学习“进入产业”、“文化凝聚力”、“成长授权”三个主题课程，更快地融入上海电气家庭。

青春是繁荣的时候，奋斗是合适的时候。设备制造业是制造业的支柱。加大投资，加强研发，加快发展，努力占据世界制高点，控制技术话语权，使中国成为现代设备制造业的主要国家。上海电气作为中国设备制造业的领先企业，具有固有的使命和责任。

多年来，上海电气人才培养在顶层结构、工作模式、激励机制等方面进行了一系列改革和探索，主要体现在三个方面。

——建设“八个中心”，完善人才工作的顶层结构。集团依托企业服务公司、教育中心党校、数学公司、人力资源公司等平台，努力建设人力资源智库中心、人才交付中心、人力资源共享中心、DHR中心、人才发展中心、专业能力认证中心、E学习中心、档案中心。

——贯彻“两个坚持”，创新人才培训工作模式。一是坚持“水平分类、垂直分层”，提高梯队培训的针对性；二是坚持“岗位培训、科学评价”，提高培训模式的科学性。

——推进PES激励计划，激发人才队伍的内生活力。上海电气牢牢抓住新一轮国有资产和国有企业综合改革的机遇，一司一策，打造增强动力的目标(Power)、激发活力(Energy)、加大压力(Stress)PES激励计划，构建利益共同体、事业共同体、命运共同体。

十多年来，上海电气每年有600多名“孟新”加盟。他们在10岁 3 受益于青年人才培养体系；他们在沪外“星火”人才计划中成长；他们在“百人计划”人才培养项目中得到提升；他们在“电气人才库”中积累力量...

正是通过多年的努力，上海电气的人才结构不断优化，逐步形成了支持新一轮发展的重要力量，如管理人才、科技人才、技能人才和核心员工。

新员工的加入必将为上海电气的发展注入新的活力，上海电气也将为新员工提供广阔的舞台和足够的空间来诠释美好的生活。

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