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上海商业房地产龙头实力企业——上海房产
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上海商业地产招聘渠道
一、引言
上海商业地产招聘渠道的选择对于商业地产企业的成功至关重要。在本文中，我们将讨论当前上海商业地产市场上常见的招聘渠道及其特点，以帮助您更好地理解并选择适合您的招聘策略。
二、传统招聘渠道
招聘会/人才市场：通过参加各类招聘会和人才市场活动，可以直接接触到大量潜在求职者，并节省了招聘成本。但这种方法通常只能接触到少量人才，并且存在招聘人员和求职者匹配率不高的问题。
猎头公司：猎头公司专注于为企业寻找高层次和具有专业经验的人才，尤其在商业地产领域。他们的专业能力和经验能够帮助企业找到合适的人才。然而，选择猎头公司可能需要支付一定的服务费用。
三、网络招聘渠道
招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，这些网站拥有大量的求职者资源，且操作简单方便。但需要注意的是，由于这些网站上的信息需要自行维护，因此需要定期更新和维护职位信息。
社交媒体招聘：通过社交媒体平台（如微信、微博等）发布招聘信息，可以直接触达大量的目标用户，而且可以通过互动了解求职者的需求和意愿。然而，这种方式对于部分传统职位可能效果不佳。
四、内部推荐渠道
内部推荐是一种有效的招聘方式，可以降低招聘成本并提高人才匹配度。企业可以设立专门的内部推荐计划，对推荐成功者给予一定的奖励，以激励员工积极参与。
五、总结
以上就是上海商业地产市场上常见的招聘渠道及其特点。在实际应用中，企业应根据自身需求和预算，结合各种渠道的特点，选择最适合自己的招聘策略。同时，不断优化和调整招聘渠道，以适应市场变化和人才需求的变化。
快戳！2024年上海建设交通房地产行业网上公益招聘月即将到来
为继续贯彻落实党中央“六稳”、“六保”的要求，进一步做好人才服务，积极推进高校毕业生就业服务，推进行业人才高峰建设。2024年5月1日至2024年5月31日，市住房和城乡建设委员会人才中心在建交人才网举办“2024年上海建交房地产行业网上公益招聘月”。详见↓
参考指南
1、登录：jjrc.zjw.sh.gov.cn
2、提交简历和面试
参会企业
(企业名单如下，排名不分前后)
上海住远工程造价咨询有限公司
家里物业管理(上海)有限公司
上海大雄房地产估价有限公司
上海中国建筑设计院有限公司
上海铁大建设工程质量检验有限公司
上海城建房地产开发有限公司
上海隧道工程有限公司构件分公司
上海华际建筑装饰有限公司
上海奉贤发展(集团)
上海城建材料有限公司
上海安荣物业管理服务有限公司
上海高建物业有限公司
易居企业(中国)集团有限公司
瑞安建筑有限公司
上海杰思工程实业有限公司
上海建工集团有限公司总承包部
上海金智建设有限公司
上海智通建设发展有限公司
上海浦东房屋质量检测有限公司
上海东阁实业有限公司
上海翔波工程咨询有限公司
上海东西环境科技有限公司
上海德佑物业顾问有限公司第二十三分公司
上海银龙建筑装饰绿化有限公司
上海徐汇第四房屋征收服务有限公司
上海美特幕墙有限公司
部分热招岗位
电气设计师
岗位职责：
1、在专业负责人的指导下，熟悉国家和上海的现行规范、规程和图集，按照公司的制图标准进行设计；
2、熟悉设计流程，能按时完成分配的设计任务；
3、协调解决施工中的技术问题。
任职要求：
1、建筑电气、电气工程自动化相关专业本科以上学历；
2、2-4年左右的经验；
3、有职称者优先；
4、具有较强的电气专业独立设计能力；
5、在专业负责人的指导下，熟悉国家和上海的现行规范、规程和图集，按照公司的制图标准进行设计；
6、熟悉设计流程，能按时完成分配的设计任务；
7、协调解决施工中的技术问题；
8、具有良好的专业素质和认真负责的工作态度，良好的沟通能力和团队精神，高度的工作责任感。
造价工程师
岗位职责：
1、审核招标文件内容，组织造价人员根据施工图计算招标工程量，编制商业招标文件；
2、项目中标后，对招标文件中列出的项目数量进行审查，编制项目报价，及时调整招标文件中的项目数量，并提供项目所需的劳动力数量、材料消耗等数据；
3、收集工程成本分析数据，在工程施工过程中监测各分包工程的成本；
4、检查结算账单的数量和单价，并与合同进行比较，监督数量和单价是否超过公司和业主的结算数量；
5、完成领导和上级交办的其他工作，配合其他部门开展各项管理工作。
任职要求：
1、学历及专业：工程经济专业大专以上学历；
2、能力素质要求：
(一)具有良好的招标、预结算、合同管理专业知识；
（2）具有良好的外部沟通和协调能力，能够处理与客户的关系；
3、其他要求：具有良好的职业道德，对公司的业务数据保密。
岗位职责：
1、在项目技术负责人的领导下，负责施工现场的安全管理，组织召开会议，做好会议记录；
2、深入工作现场，检查安全隐患，及时处理问题，做好记录；
3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；
4、定期检查消防设备和设备，按规定更换核实；
5、负责特种作业人员资格管理；
6、参与工伤事故处理，保存安全事故记录，及时报告；
7、上级领导交办的与相关专业合作的连带工作。
任职要求：
1、大专以上，安全工程、工民建等相关专业；
2、协调能力强，组织沟通能力强，愿意吃苦耐劳，工作态度认真负责，团队精神好；
3、责任心强，吃苦耐劳。
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