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成为四大合伙人后，月薪翻了7倍！

几乎所有学习会计、商业和金融的人都希望进入四大。并有一天成为四大合作伙伴。作为一个职业方向，这是一个很好的目标。那么，四大典型合作伙伴的工资水平能达到什么程度呢？

在美国，一个普通的四名员工通常需要大约12-15年才能成为合作伙伴。这个时间不是很长，例如，如果你的专业领域是医学，十多年只是你进入这个领域的时间。

例如，在2004年加入腾讯财务总监之前，腾讯集团首席财务官罗硕汉先后担任普华永道香港、广州、深圳等分公司的高级审计经理，在该公司有12年以上的工作经验。阿里巴巴现任首席财务官吴伟在加入阿里巴巴之前，是北京毕马威华振公司的合作伙伴，在四大公司工作了15年。

假如，你真的很优秀，能让自己脱颖而出，相信我，工资很可观。

但这个数字到底是多少呢？

我们需要知道的第一个概念是四个合作伙伴赚的工资…不是工资，四个合作伙伴不赚工资。

事实上，合作伙伴在一定程度上是拥有公司的，PWC的合作伙伴是PWC的所有者。（当然，她和成千上万的人在一起，所以这解释了为什么他们被称为合作伙伴）

一般来说，赚小时工资／月薪／与年薪相比，四大合伙人的收入往往与他们为公司创造的价值和利润份额成正比。

利润一般每季度统计一次，但没有人希望他们的合作伙伴挨饿（尽管这不太可能），所以一般来说，他们在每个月初提前得到部分工资。

成为合伙人只是一个开始

如果你刚刚通过了四大面试，你可能会开始认为，成为四大合伙人是你在四大工作中的巅峰，对吧？

成为四个合作伙伴只意味着一切都刚刚从一个新的起点开始。你确实比一些人站得更高，但你不仅需要站在那里，还有成堆的文件和工作等着你去完成。

这四个合作伙伴通常分为7到10个不同的级别，每个级别仍然可以得到新的晋升。就像四名普通员工一样，你需要努力工作，引进新客户，以开展更有效的业务。

一般来说，典型的合作伙伴可能达到6级左右。首席执行官、主席、董事会成员和其他领导通常保留在更高的水平。

二、关于股权

你一定听说过股权，对吧？这是无数企业家心中的爱。

股权分配取决于许多因素，我们上面提到了合作伙伴的水平，但除此之外，还有许多其他因素也起着决定性的作用：

对公司的重要性

每年赚取利润

帮助其他员工成为合伙人

后台职责(如人才管理、风险管理等)

正是由于许多决定性因素，一个优秀的合作伙伴真正得到的薪水可能与董事会的人数相同，因为他给公司带来了巨大的利润。

但对于会计合伙人来说，四大确实是巅峰，因为搬到其他地方往往会降级。

三、四大合伙人到底赚了多少钱？

好的，最关心的终于到了！

四大合伙人每年会赚多少钱？

让我们以一个刚刚成为合伙人的朋友为例—Jim，他刚加入纽约国际税务局。

通过计算，我们认为他每年的工资大致如下：

成为新四大合伙人的年收入将是之前起薪的7倍左右。Jim之前的年薪约为6万元，现在的基本工资为4.2万元。

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Jim将带领一大群人帮助企业带来客户。他还将负责部门的管理和创新，并在退休前达到第六级左右。

从示范图中可以看出，当合作伙伴表现不佳，不符合要求时，年薪完全可能下降。

在他的整个职业生涯中，一个工作了25年左右的合伙人可能会赚到1.7万美元以上

但正如我们所说，决定这一切的因素有很多。

一些只坚持做现有业务而不做太多新尝试的合作伙伴的年薪可能只停滞在60万美元左右。另一方面，董事会成员和地区领导人的工资是数百万美元，首席执行官、主席能拿到300多万美元。

总之，四大合伙人的工资范围从每年40万美元到300万美元不等，平均约为75万美元。

只是因为钱才成为合伙人吗？

是的，钱很重要。如果没关系，合伙人的法拉利和私人直升机从何而来？

但在这四个合作伙伴中，还有其他一些因素经常被忽视。如健康保险、生活福利、社交网络、工作能力等。

在四大的13年里，即使成为合伙人，也不允许原地踏步。

知乎上有人说，现在的四大在很多人的印象中似乎很难以忍受，不仅很好，而且很有吸引力，已经失去了以前的光环。但有一个回答我非常喜欢它，说四个是无法忍受的，也是四个，只有四个，而且非常大。

很多四大录取人数都是由业务量决定的，好不好的标准不能看录取人数，而是根据录取比例的大小来决定。很多人只看到越来越多的应届毕业生进入四大门，却没有看到考场里的黑笔试人群。四大笔试通过率特别低，也从一个方面反映出很多人认为四大门槛大幅降低可能是一种错觉。

从另一个角度来看，无论是985名会计生还是两所大学的会计生，只要进入四所大学，就不再有标签。每个人都必须全力以赴跟上团队的步伐，那些一直呆在原地的人肯定会被淘汰。

从A1到合作伙伴，13年左右，1000人中可能只有10人可以留到最后，所以不要认为在四个方面很简单，可以真正做合作伙伴的位置，可以有信心评估，象牙塔爬到顶部并不难。

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