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[大训练]党建领导锻铁军 深化训练质量效率-国家移民管理机构全警实战训练工作回顾

2020年6月30日，云南保山边境管理支队正在进行对抗演练

“继承伟大建党精神，滋养队伍，激励全警，努力创造无愧于历史和人民的新成就。”

“努力促进新时期移民管理的高质量发展，为中华民族的伟大事业做出贡献。”

誓言，凝聚勇往直前的雄伟力量；不断的精神，坚定锻造铁军的信心和决心。7月2日，国家移民局召开党组会议，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，要求把学习成果转化为充分的热情、强大的动力和实际行动。

号角响了，闻到命令就动了。从东南沿海到西北边境，从大门一线到边境港口，国家移民管理机构不断掀起学习热潮，深刻鼓励每一位移民管理警察不断深化训练，锤炼出优秀技能，以实际行动在民族复兴伟业中做出贡献。

全警实战训练以来，国家移民局始终按照“一年打基础，两年上台阶，三年跨越”的递进目标，以党建为指导，聚焦实战效率，加强考核监督，组织民警深入开展理论基础、警务实战、边检业务等科目的训练，不断提高民警的执法、管理和服务能力，实战训练取得了显著成效。

以党建为指导，始终保持忠诚的本色

抓政治训练，筑牢警察思想的基础

关键时刻越重要，越能体现初衷；关键时刻越多，铁军的本色就越明显。2020年初，新冠肺炎疫情突如其来。全国各级移民管理机构党组织和民警迎难而上，坚守岗位，成为疫情防控中极其重要的力量。

心中有灵魂，脚下有根。冲锋在前，靠的是优秀的业务素质和实战能力，靠的是坚如磐石的政治决心。

在全警深入开展的训练活动中，全国移民管理机构始终坚持以党的政治建设为首，狠抓政治训练，切实为全警奠定坚实的思想基础。

——忠实践行“两个维护”。不断推进习近平的中国特色社会主义新思想，确保广大党员民警不断增强“四个意识”。、加强“四个自信”、做“两个维护”。

——密切关注政治理论的武装力量。国家移民管理局党组突出政治理论学习，每年结合实际制定理论学习中心小组学习实施办法；全国移民管理机构各级大力实施习近平新时期中国特色社会主义思想教育培训计划，推进全警政治轮换培训。到目前为止，已经开展了1500多次专项培训，党员和警察都受过教育。

——坚持党的领导小组（党委），促进学习。建立领导干部领导监督、领导教学制度，通过定期集中学习、专题讨论等方式，促进政治、文化、哲学、科技和商业学习。到目前为止，全国移民管理机构已经成立了500多个青年理论学习小组，形成了良好的学术氛围。

——加强特殊教育。自2019年以来，国家移民管理机构组织全体警察开展“忠于初衷，牢记使命”主题教育和党史学习教育，开展一系列庆祝党成立100周年、忠诚责任、确保安全的主题活动，促进党内教育。

——建立特色教育实践基地。国家移民管理机构积极与浙江红船干部学院、古田会议旧址建立正常的联系合作机制，精心建设10多个具有移民管理特色的教育实践基地，促进学习教育理论与实践的联系。

从“关键少数民警”到全体民警，从集中教育到定期教育，从广泛学习到强化专题特色，熔炉一轮一轮淬火，思想一遍又一遍淬炼，把旗帜鲜明地讲到政治贯穿移民管理的全过程。

2021年1月10日，新疆塔城边境管理支队冒雪巡逻

加强考核监督，精确定位推进

确立从严治警严管严训的明确指导方向

全警队列优秀率58%，日常培养优秀率77.1%，边检业务考核优秀率97%...一个个数字的背后是艰苦训练的辛勤汗水，一个个比例的背后是精准训练的科学研究和判断。

“满足2020年训练目标要求！”这是国家移民管理局在2020年组织全警实战训练考核，同时对队伍管理进行监督检查时提交的成绩单。

通过考核检查，通过监督加强推广。国家移民管理局始终以严格治警、严格管理、严格培训的明确指导，引导国家移民管理机构高度重视实际作战训练和团队管理。

如今，全警组织推进力度大，训练热情高，参与度高，呈现出严格训练、严格管理、向上改善、整体稳定的良好发展趋势。整体训练工作实现了“三个新”——

基本体能、基本技能、专业能力、实战能力，实现整体“新提升”；与商业技能相比，练身成为“新时尚”；队伍正规有序，管理标准高，民警精神振奋，作风过硬，成为“新常态”。

战旗猎猎，战鼓雄壮。在各地，移民管理机构始终动员全体警察参战，用实际行动践行铿锵誓言，培养优秀技能。

精确定位，不断加强顶层设计，大力推进训练工作的深入发展——

各级将全体警察培训和团队管理纳入党委重要议程，全面研究和规划辽宁、云南等出入境边防检查站等培训和管理工作，建立专项班级制度规划，有效压实培训管理责任；

北京、厦门等出入境边防检查站将各级党史学习教育与抓训练、抓管理有机结合，始终将队伍管理贯穿全警训练全过程；

山东、湖北等出入境边防检查站通过召开培训管理部署会议，通报情况、分析情况、研究措施等各级创新指导，加强落实效果。

严格治警，不断加强精细控制，进一步巩固队伍安全稳定的基础——

各级坚持“平时严格，日常管理”，密切关注问题调查、正式秩序、因素控制不放松，经常关注常规监督，维护内部安全稳定，各站积极部署具体措施，自上而下进行思想调查和风险隐患调查解决；

各级努力加强警察思想、工作、生活管理教育，严格执行浙江、黑龙江等出入境边防检查站制定实施细则，建设标准化试点单位，推进内务建设升级；

各级继续密切关注内部安全稳定，制定并发布了关键环节和团队安全稳定的专项制度规定，并对转型后的一些新风险点引入了具体的控制措施。

新疆伊犁边境管理支队进行了实战演练

聚焦实战效率，拓展长效机制

推动培训向制度化、专业化方向发展

“这种送教真及时，与警务实战紧密联系，开展有针对性的教学训练。”

“教官针对的是边检业务中的重点难点，相关措施值得学习。”

2021年5月12日，国家移民局组织了由边检业务和警务实战指导员组成的三支教学服务队，历时16天，前往甘肃、宁夏、青海等17个总站级单位，为2850多名基层民警提供全警实战训练和教学服务，受到广泛好评。

2021年6月28日，常备力量第二总队和中国人民警察大学(广州校区)组织参加能力素质提升培训的1800名士兵转换警察进行应急拉动视频演练，充分展示了士兵转换警察能力素质提升培训的成果。

一次又一次的教学深深扎根于人们的心中，一次又一次的演练注重实战。2020年以来，全国移民管理机构各级始终注重基础培训、专业培训和实践培训，积极创新模式，优化模式，显著提高培训效果。

——坚持培训与自学自学相结合。各级坚持按照大纲进行培训和培训，举办300多次培训。在上海、深圳等出入境边防检查站，编制训练手册和训练题库，开发训练课程，开放在线平台，确保训练有依据、有平台、有方向。

——坚持比赛评价与演练拉动的结合。各级坚持目标导向和问题导向，注重评价和评价的不足，通过演练拉动检验结果。内蒙古、西藏等出入境边防检查站组织了“100名队长、1000名警察”等各业务领域的比赛。

——坚持互助联动与交流合作的结合。各级坚持“请进来，出去”，广泛开展交流促进活动，拓宽培训渠道，整合教学资源，促进培训发展，如珠海出入境边防检查站组织上门教学和驻地培训活动，常备力量第一队举办“学术传播”阅读分享活动，丰富培训形式，提高培训质量和效率。

此外，全国各级移民管理机构牢固树立了“长期培训”的理念，建立了人才培训机制、激励指导机制和综合保障机制，努力推动培训向制度化、专业化方向发展。

凝聚力量锻造铁军，在新的旅程中取得成就。全国移民管理机构的警察将牢记最初的使命，坚定不移地继承伟大的党的建设精神，继续进一步推进军事培训工作，为党和人民争取更大的光荣，取得新的移民管理成果。

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