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2024-04-19 11:21·猎北斗星
快速变革时代，技术的浪潮一波接一波，人才的迭代越来越快，稍不注意，就要被后浪拍在沙滩上。
最近看到一个京东码农发的帖子称，自己只是过了35岁，没有变傻也没有残疾，为什么就不能与3-5年经验的年轻人有同等的面试机会？
岁月带来的是皱纹和白发，也能带来了智慧和经验。
大龄程序员相比年轻程序员拥有更丰富经验和深厚的技术积累，是行业的宝贵财富。
程序员的编程能力、对系统的认知、对架构的掌控能力，随着年限一定是在提升的，相比绝大多数刚毕业两三年的新手来说，肯定有更多的优势，但是在中国不是这样，企业更喜欢年轻人，因为他们可以做到更加卷。
大龄程序员年龄大，工作能力就越弱，竞争力也就越低；年轻人充满活力、富有创造力和激情、便宜耐用。
追求利润，追求性价比，是企业永远的行动纲领。
很多企业更喜欢年轻的程序员，原因也很明显，因为他们更愿意接受加班，对工资和待遇的要求可能也会相对较低。这样的大环境自然而然就导致一些资深的程序员时时刻刻承受着被"淘汰"的压力，毕竟经验越多，开销越大。
我发现身边凡是厉害的人，都是主业副业两手抓，做好主业和副业的平衡，在副业还不稳定的时候，主业能够给你带来经济上的保障。
人都是不断成长的，35岁应该有一定的人脉，资源，资金等，每个人都不能单纯的做技术做终身，学习技术很重要，但不是全部，分享目前对我影响最深的两句话。
第一句：永远没有不会过时的技术。
第二句：创办一家公司或者一个项目，最简单的就是技术，因为技术可以用钱买到。
年轻时候一定要注重积累，无论是人脉也好资源也罢，一定要有所收获，不要让自己沉浸在技术的自我安慰中，待到自己技术被淘汰的时候能够有路可走。
那么，大龄程序员该如何去做下一步的人生规划方能摆脱上述困扰呢？
1.发扬工匠精神，继续走技术路线，做架构师，技术专家，形成核心竞争力。
2.建立个人ip品牌，扩大影响力，比如做技术自媒体，积累粉丝，做产品变现。
3.创业。退一万步来讲，万一35岁被裁掉后，如果有一定的经济实力，不妨尝试下创业。
4.转行。
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