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首发·好辣杰克
有人说我们的退休年龄比发达国家早太多（据说平均早了12年），因此应该尽快调整退休年龄。甚至还有人说，人应该工作到健康生命终结。
如果断章取义危言耸听可以判刑的话，我建议查查这些人。
中国式的公平的核心是不患寡而患不均。第一个问题不是年龄问题，是已经退休的那些怎么办？总不能早退早享福晚退该倒霉吧？这也是为什么延迟退休5年的事情从提出到现在都过去10年了依然没有真正开始施行的一个重要考量。
第二个问题是退休金贫富差距太大，交的多拿得多，表面上看没有问题，但这里面的变通操作太多就显得不公平了。这个东西成因很复杂，我们暂时不讨论。但是你让人数占比最高但退休金最低的这一群人如何接受本来就拿的少还要延迟退休这一事实？
第三个问题是社保基金本来就不是一个单纯地自我缴费的问题，倘若都是自己缴的钱，早拿晚拿而已虽然是个问题但还不是个很大的问题，真正的问题是社保可从来不是单纯的自我缴费，社保资金除了个人和单位缴纳的部分外，还包括社保基金。整个社保资金中，最有争议的是两笔钱，一个是社保基金，主要是中央财政和国有资产划转和投资收益，还有一个是国有单位足额缴纳的养老保险，为什么这个部分的养老保险会有争议，因为因为绝大多数老百姓都是享受不到这个待遇的。那么再加上社保基金，也就是说整个社保资金中有相当一个比例的资金其实属于国家资本。
国家资本为什么要按照个人缴纳养老保险的比例来进行分配呢？这就好比说，国家有一笔钱，那么国家的钱应该是人人有份的，这个不应该跟你的身份有关。更不能说你只要缴的多，那么你就能配套给你的多。但如果是这个原则也行啊，那你就多交一点。但是现实情况是，根本与个人缴纳多少没有很大的关系，这个只和你缴纳社保时的身份有关。如果你是国有企事业单位或者机关的，那么你就能配套这笔钱，如果你不是这样的身份，那么对不起，你就享受不到这样的待遇。那么这是什么？国家资本难道只为国有企事业单位职工服务？这样区别对待，是不是显得不那么公平？而且既然本来就已经不公平，然后你还要延迟退休，所以，你可以理解为什么特别是自主就业的人交了15年社保以后肯定不会再交钱的原因了。
第四个问题，本来就已经存在寅吃卯粮的情况了，再延迟退休，对于70后、80后、90后甚至00后的工薪阶层来说以后拿不拿得到退休金是不是也得犯迷糊。
第五个问题，对于很多在非国有企业工作的人来说，大面积存在35岁就被迫下岗的风险，你再搞个65岁退休，中间这30年他怎么办？
第六个问题，类似新冠又或者比新冠更严重的传染疾病的突然出现，本来就面临着极大生存危机的低收入人群、这个面临着人均寿命缩减的人群，可能本来可以拿个2、30年的退休金的，现在可能都等不到拿退休金了。你即便把他个人缴纳的社保退给他的家人，他又能拿到多少钱？
面临种种不确定因素，你不搞就业你搞延迟退休（晚拿退休金），你这不是坑底层的人群吗？没钱的人就算退休了他还得去上班去干活，否则他就无法生存，这个不需要专家建议，这是生存所需。这群人生活都已经够苦了，你还要让人家晚拿退休金，你说你是咋想的？要你们解决社会分配的问题，可不是让你把穷人那点保命钱拿出来分配给富人的吧。
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