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1、上海落户社会保障基数
政策每年都在调整和变化。比如8年的居留证可以排队落户，具体看当年的政策要求。目前的要求应该是落户时缴纳的社保基数不低于当时上海市平均工资的1、5倍。然后每年调整社保基数。比如你支付平均工资的1、5倍（这个平均工资是年度统计数据），但是在当年4月份，年平均工资（年度统计数据）就会公布，这样就会出现问题。因此，原则上建议尽可能按实际全额支付。另外友情提示，可能需要查税单，所以所得税也要按照社保缴费基数全额缴纳。
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2、上海的社保缴费基数如何计算
上海的社保缴费基数是按工资的3倍和0、6倍确定的。
法律依据：《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自职工入职之日起30日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳的社会保险费。
没有从业人员自愿参加社会保险的个体工商户、在用人单位不参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保险号。个人的社会安全号码是公民号码。
3、上海居民每年的社保基数是多少？
自2018年7月起，上海市社保缴费基数上限由原人民币调整为人民币；社保缴费基数下限由原来的元调整为元；下限为-元。
7月最低缴费基数调整为0、00元后，需缴费0、80元，其中员工个人缴费0、40元。
4、上海社保基数是怎么计算的？
按照规定，用人单位应当承担16%的养老保险、9、5%的医疗保险、1%的生育保险、0、26%的工伤保险和0、5%的失业保险。职工个人还需承担8%的养老保险、2%的医疗保险、0、5%的失业保险。只要是正常缴纳社保费，都要按照缴纳的比例计算费用。
如果按最低缴费基数投保，每月最低五险费为0、80元。
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