日本高度经营管理签证好申请吗|日本高度人才签证申请条件|日本移民

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一、日本投资移民如何办理?需要满足哪些条件?费用多少?

日本的投资移民政策实际上是以吸引外国人才为主要目的，而不是习惯意义上的通过投资直接获得移民身份。日本的官方移民政策并未直接提供通过投资获得移民身份的途径，但是为了应对人口老龄化和少子化问题，日本推出了特定的签证制度来吸引外籍人才。
想要通过投资在日本移民，比如购买房产、股票或基金，实际上并不容易，而开设公司并申请相应签证则是一条可行的道路。日本的签证系统主要分为两大类：经营管理签证和高度人才经营管理签证。
经营管理签证自2006年起设立，主要是为了吸引创业型人才。申请者需要在日本注册一家公司，并且有真实的办公地点和可行的商业计划，初始注册资本至少为500万日元。持有者需要在日本连续居住5年，满足条件后可以申请永住权或日本国籍。对于想要在日本创业或移民的个人来说，经营管理签证提供了一条相对便捷的途径，但是需要注意的是，这个签证的申请条件虽然比较宽泛，但是要求申请者长期在日本居住。
高度人才经营管理签证则更侧重于申请者的专业技能和经验。这个签证通过一个打分系统来确定申请资格，申请者需要在特定的领域获得高分，并且在日本的年收入需要达到一定标准。首次签证的有效期为5年，审批速度较快，而且在一定时间内可以申请永住权。对于想要快速获得日本永住权或携带父母一起移民的人来说，高度人才签证是一个不错的选择，因为它提供了更短的居住期限和更高的灵活性。
在选择投资移民日本的路径时，需要权衡经营管理签证和高度人才签证的优缺点。虽然经营管理签证的成本相对较低，但是要求的居留年限较长。而高度人才签证则以速度和灵活性为特点，但是可能对申请者的专业背景有较高的要求。
高度人才经营管理签证凭借其优势，可能更适合那些寻求快速获得身份和家庭团聚的申请人。如果对以上信息感兴趣或需要进一步的咨询，可以点击下方的链接，专业的顾问将会为您提供免费的移民评估、相关资料和成功案例，帮助您找到最适合您的移民方案。记住，整个咨询服务是完全免费的，旨在为您提供全面而贴心的支持。立即点击进入【日本移民/签证】免费咨询
无论选择哪种路径，日本的移民政策旨在确保引进的人才能够为社会带来长远的利益。因此，在决定移民之前，详尽了解每种签证的具体要求和优劣势是非常重要的。

二、日本高度人才签证申请条件

1. 针对学术研究型高度人才，该签证适用于那些被日本学校聘请的教授、导师、专家和学者等。
2. 对于专门技术型高度人才，该签证包括那些被日本企业雇佣的IT专业人员、商贸专家、餐饮业工作者等。
3. 至于经营管理型高度人才，该签证适用于那些在日本成功创业的企业家或经营者。若想要申请这一签证，需在日本开设公司，注册资金需达到700万日元以上（约合35万人民币），并且公司的年收入必须超过300万日元。
高度人才签证在性质上与经营管理签证相近，但它提供了一个优势：在满足条件的情况下，持该签证的人士可在2至3年后申请永久居住权。相比之下，普通的经营管理签证和工作签证持有者需要等待10年才能申请永久居住权。

三、日本高度人才签证条件

日本在2012年5月正式导入高度人才积分制度，通过积分制筛选出外国高度人才。依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，70分为合格，达到这个分数就可以提出申请。这是综合性评分，并非只看其中一项。重要的是综合评定能否满足。第一次便可获得为期五年的签证是其优势。

2012年5月，日本正式导入了高度人才积分制度，希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的、符合标准的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，70分为合格。第一次便可获得为期五年的签证是其优势。这也让想移民日本的申请人最快在一年后拿到日本永驻（永居、绿卡）变成可能。这里以高度人才经营管理类别为例进行解说。

一、高度人才签证申请条件

在日本有独立的办公地址。

平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）。

有现实可行并可持续性的经营项目。

公司年营业额400万日元以上。

申请者在日本取得的年薪不低于300万日元。

二、高度人才签证评分标准

高度人才签证依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，70分为合格，只要达到这个分数就可以提出申请。这里有个误区，申请人常认为自己没有学历、没有语言就一定无法达到分数要求，其实这是综合性评分，并非只看其中一项。重要的是综合评定能否满足。根据打分标准和申请人的情况进行累加分数。年收入这一项，最高可获得50分。所以即使没有学历，但拥有10年职历的申请人，也有机会达到合格分数。

三、高度人才签证申请流程

律师评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）

汇款注册资本金注册日本公司

完成税务登记

完成投资项目

准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局

拿到五年期的高度人才在留资格认定书

贴签、登陆日本领取在留卡

拿到高度人才签证是取得日本永驻的途径之一，并让想移民日本的申请人最快在一年后获得日本永驻（永居、绿卡）变成可能。高度人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，达到70分以上的申请人可以向日本入国管理局递交申请。高度人才签证第一次的签证期限为五年。分数达到70分以上的申请人可以在三年后申请日本永驻，分数达到80分以上的申请人最快可以在一年后申请日本永驻。

高度人才签证申请程序
日本高级人才积分制度
签证

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四、如何拿到日本绿卡

最近有不少刚去日本工作的朋友了解到在日本一年就可以办理永驻权，就向桃桃桑咨询，其实这个政策2012年就有了，只不过去年开始更新政策，比之前要更加容易，特此桃桃桑讲解一下，有不全面的地方，请大家多指正。众所周知，日本的绿卡（永驻权）和入籍（归化）应该算是移民国家中相对比较容易的，但是要在日本工作居住5年-10年才能取得。2017年，日本发布了新的政策：高度人才签证，最短一年就可以拿日本绿卡。先简易解释一下日本的永驻权和归化到底是什么意思？永驻权，顾名思义，就是拥有无条件长久居住的权利，同时还可以继续保留原国籍。在日本，拥有永驻权的外国人能够享受普通日本人所拥有的绝大多数社会福利，比如拥有健康证、医疗保障、住房福利，甚至贫民生活补助、单亲家庭生活补贴、无业单身母亲免费再就业培训等。归化，也就是入日本籍。入日本籍的一个好处是你可以全世界四处自由旅行。缺点就是申请日本国籍就意味着失去中国国籍，不光是考虑到社会因素和周围人的看法，考虑到继承财产、归国工作居住等现实问题，所以大部分在日中国人都宁愿等10年拿绿卡，也不愿意考虑归化。在日本归化的具体申请很简易，满足条件后填一张表格就可以了。在日本的同学应该知道，永驻权比改国籍要难。因为永驻要在日本工作居住10年，而改国籍只要5年就可以。永驻：连续10年居住日本，期间在日本工作5年。归化：连续5年居住日本，期间在日本工作3年。而2017年的高度人才签证更新后，意味着，只要你满足条件，申请永驻权就更容易了。意味着

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