美国杰出人才移民的种类

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1、美国移民获得绿卡的四种方式

【美国移民获得绿卡的四种方式】
1. 美国EB-3雇主担保移民
美国EB-3雇主担保移民以其低门槛和要求而受到广泛关注。申请者只要具备相关工作经验或学历，就可以申请符合条件的移民类别。常见的EB-3移民类别包括熟练技术工人、专业人员和非熟练技术工人。这种移民方式通常要求申请者先工作，然后申请绿卡，适用于具有技术特长或其他特长的申请者，如软件工程师或美国所需的特殊人才。
2. 美国投资移民
投资移民是移民美国最快捷的方式之一，但排期较长。申请者需要投资至少50万美元（不包括律师费、管理费等其他费用），不仅可以获得新的投资渠道，还能让全家人顺利获得身份。
3. 杰出人才移民
如果申请者是行业杰出人员、知名教授、获奖者或跨国公司高管等，可以直接申请EB-1移民，快速获得绿卡。杰出人才范围广泛，包括数学、书法、计算机、文学、物理、化学、舞蹈、画家等许多行业人士。
4. 合法婚姻移民
如果申请者的配偶是美国公民或绿卡持有者，申请者也可以通过这种方式获得绿卡身份。
【扩展阅读：美国雇主担保移民的申请条件和相关问题】

一、美国雇主担保移民EB-3的申请条件
美国EB-3雇主担保移民为不同背景的申请者提供了移民美国的机会。具体申请条件如下：
1. 熟练技术工人类别：具备至少2年的工作经验或培训，从事无合适美国人的工作，身体健康，无犯罪记录，以及美国雇主提供的劳工证书和长期全职工作offer。
2. 专业差胡人员类别：拥有美国学士以上学位或同等外国学位，从事无合适美国人的工作，身体健康，无犯罪记录，以及美国雇主提供的劳工证书和长期全职工作offer。
3. 非熟练技术工人类别：有能力从事非技术工作，职位无合适美国人，身体健康，无犯罪记录，以及美国雇主提供的劳工证书和长期全职工作offer。主申请人在申请时年满18周岁，且不超过50周岁；子女不超过16周岁。

二、美国雇主担保移民EB-3的常见问题
1. 申请2018美国移民EB-3项目需要具备哪些条件？
申请条件包括：雇主提供一个真实的全职永久性工作，雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国就业市场上找不到合适工人，雇主要给外国雇员支付符合标准的薪水，在绿卡申请过程中，雇主要证明有能力支付薪水。此外，申请人要满足工作职位要求。
2. 申请美国雇主担保EB-3移民过程中，雇主倒闭了怎么办？
如果I-140已批准，没有递交I-485，原先的优先日得以保留，但找到新雇主后需要重新整个申请程序。如果I-140和I-485同时提交，且I-140已批准，I-485在审理状态中180天或以上，只要申请人找到新雇主愿意支持EB-3，仍可以通过新雇主继续美国移民EB-3申请。
3. 在美国EB-3移民结果等待期间，遇到家庭变化如何处理？
在I-140之前，材料还没准备，所以只会在I-140之后发生。如果发生状况，只要补材料即可。
【扩展阅读：美国移民的社会福利】

一、概述
美国社会福利包括养老金、伤残福利金、联邦保健、粮食券等多种形式，主要针对老年人或伤残者。联邦保健和粮食券也是福利制度的一部分，分别为65岁以上老人及65岁以下伤残者支付昂贵医药费，以及解决贫民吃饭问题。

二、领取社安福利金
因身体或精神原因成为残疾人士，至少一年内不能工作，或死亡，本人或孩子（低收入或无生存能力）可申请福利金。这种福利称为社安补贴救济金，需要尽早申型庆档请。领取社安福利金且收入超过25,000美元一年，或夫妇收入超过32,000美元，需缴交联邦所得税。

三、联邦医疗保险
联邦医疗保险为65岁以上老人提供医疗保险，某些65岁以下人士也可符合资格。这个计划协助支付医疗保健费用，但不包括所有医疗费用或多数长期护理费用。联邦医疗保险医疗补助卜乱针对低收入和无经济来源者，由社会福利等机关处理。有些人有资格领取两种福利，有些人只有资格领取其中之一。
申请联邦医疗保险的两个部分：
A、医院保险（A部分）：负责支付住院病人医院的，或专业护理疗养院（结束住院后）的，某些家居医护照料以及末期病人照护所的费用。
B、医疗保险（B部分）：负责支付医生服务以及不属于医院保险承保范围的许多医疗服务及用品。一般65岁以上，都可享用A部分的医疗保险，B部分保险需另外交钱。

2、美国特殊移民人才条件

　　美国的移民人数在上涨，特殊移民人才也是非常多，那么美国特殊移民人才的移民条件有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和移民栏目一起来了解了解美国特殊移民人才条件，欢迎阅读。

　　美国特殊移民人才条件

　　美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：

　　1. 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A)

　　“晌蔽孙杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可

　　2. 杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)

　　“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

　　3. 跨国公司经理或总裁(Multinational Manager or Executive，简称EB-1C)

　　“跨国公司经理或总裁”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1(c)不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

　　EB-1 申请条件

　　杰出人才申请要求

　　不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的宴链证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：

　　1. 在相关领域获得的国内或国际奖项;

　　2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员;

　　3. 专业出版物或其他媒体对

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