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随着市场的发展，公司将继续扩大业务范围，提高服务质量，积极探索新的市场机遇。同时，公司也将加强与政府、开发商的合作，共同推动当地房地产市场的健康发展。
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在取消劳务中介之前，先讲两个故事。
那是2018年，我在上海火车站遇到了一个胡南来的年轻人，大家都在等车，聊了一会儿。他说他失恋了，心里很难过，想出来找个地方放松一下。他在网上找到了上海一家劳务中介发布的招聘信息，说他在招聘海上押运员。新人月薪1.5万，逐月上涨。第三个月是1.8万。长期这样做的人月薪2万。于是他来上海找劳务。一进劳务办公室，天啊，办公室里挤满了人，他们都来申请这个职位。劳务老板不慌不忙，你想去吗？先交保险费，每人100元，再交保险费。有些人很困惑，一旦付了，一般不回来，只有少数人回来，因为不退款，他们必须报警，劳动老板必须退还100元的保险费。大多数人选择忍受这种语气，认为自己运气不好。
交保险费就可以上岗了吗？不会让你上岗，让你回去等通知，人太多排队等工作，让你等到猴年马月，最后就走了！
我问你是否支付了100元的保险费？他说他交了。劳务中的一个人是他的村民。私下里，他告诉他，他可以向他介绍类似的工作，但月薪不是那么高，只有每月6000英镑。顺便说一句，与招聘广告相比，它减少了10000英镑。这不是一个明显的欺诈吗？劳动力每天只能骗取几千元的保险费，对吧？
我问那个男孩，你该怎么办？他说，经过这样的辗转反侧，他觉得自己好多了，想回到家乡。我买了一张回家的火车票。我一直在等车回家。我再也不会来上海了。
我后来检查了一下。近年来，有很多这样的招聘广告。有一段时间，我在换工作。我无所事事，想体验一下。我找到了一家发布招聘的劳务公司。劳务老板直截了当地问他是否想做。他什么也没问，什么也没说。我的心一横地说，所以他给我开了一张纸条，把我介绍到闵行的一家医院进行体检。
到了指定的医院，在等待体检的地方，有那么多人在等待体检。私下问，是劳动介绍体检。每个人都有不同的体检清单，这是不同的劳动清单，我们看不到任何名字，但体检医生一眼就知道秘密。
唯一担心的是体检不及格，好工作飞了怎么办？所以大家都老老实实交了体检费，279元。幸运的是，我的体检仍然合格。我把体检报告给了劳务老板。他说他知道。你可以回去等通知。如果你有工作，你可以通知你工作。当然，我知道这是个骗局。但我也想过，即使我自己付钱检查身体，也没什么不好。但是，我一查，在其他医院，同样的体检内容，费用只有180元，还有130元！太黑了，这显然是劳务和医院在唱双簧，在骗求职者自费体检，乘机在求职者身上扒皮，坐地分账啊！
劳务中介在找工作的人身上剥皮，主要手段是介绍费。不知道有没有物价部门的批准文件，收多少钱。介绍不成功怎么退？它们都是由每个劳务本身决定的，所以在实际操作中经常会有争议。有争议的，劳动监察部门和仲裁部门无权管辖，只能由工商部门解决。但是作为一个农民工，怎么会有那么多时间来处理这些事情呢？更何况外来务工人员？
近年来，取消劳动力市场劳动力中介机构的呼声一直很高，劳动力中介行业显然无法跟上形势的发展。它只能发挥负面的破坏作用，这里我做一个简单的总结。
首先，劳务中介除了在劳动者身上剥皮，坐在地上分享劳动者的辛勤劳动外，其实并没有做太多有价值有意义的工作。在招聘人员时，劳动力只是简单地控制年龄，简要介绍工作内容，然后将劳动力送到用人单位工作的地方，配合用人单位完成工作登记，等待下班后按头结算拿钱。羊毛出在羊身上，这些费用都是劳务工自己的辛苦钱。
二是劳务中介送来的员工在劳动过程中卫生管理和卫生状况极差，隐患巨大！关于卫生问题，劳务单位和用人单位都不在乎。大多数劳动者在工作中途吃饭时不洗手。当他们拿起盒饭时，每个人都疯狂地抓住它。当他们抓住它时，他们坐在地上吃饭，这极易造成疾病传播的巨大风险！厕所也是臭熊天，脏得进不去，没人打扫！最典型的例子是，所有快递物流公司在招聘劳动力时都存在不同程度的问题，没有部门负责这些事情。一旦发生事故，后果是不可想象的！
第三，劳务中介招聘的员工似乎非常重视劳动过程中的安全培训和教育。事实上，没有人能控制它。没有人能给工人足够有针对性的安全教育和培训。新人一来，简单解释一下就要开始工作了，至于会不会出现安全问题，就看工人的本性了！劳动足够的人会立即送去劳动，人一到用人单位就会立即投入劳动，怎么会有这么多的时间进行安全教育和培训呢？工作前只能简单说几句，强调几句！仅此而已。
第四，对于劳务中介送来的劳务工，用人单位一般采用简单粗暴的管理方式，要求他们不停地工作，不休息一会儿，高效率，看劳动成果。如果他们有点不开心，他们会威胁要赶走他们。然后，不管他们工作多久，他们都不会给任何工资，他们以前的工作也会白费。所以大多数人都忍气吞声，坚持12个小时才能拿到工资。也有少数人咽不下这口气，要么愤怒地离开一分钱，要么和现场管理人员打架。
一天早上，我看到一个通过快递上夜班的劳动者下班了。在接他们的公共汽车上，每个人都睡着了，当他们到达车站时，他们无法醒来。有一个30岁左右的年轻人。我问他昨晚的工资是多少。他说280，我说还不错。他说是个好屁。他连续工作了12个小时才赚到这么多钱。你去试试吗？我记得一个山西小伙子说，他在这家快递公司工作了12个小时，累得要死，工资才190！我有一个朋友，他在一个科研单位工作，周末出来当劳务工挣点零花钱。他在一家外资快递公司工作。他不到30岁，身高1.75米。他说有些快递比他高，他搬不动。我只想说，他们真的不容易。
第五，劳务公司对劳务工的剥削无处不在。一般来说，劳务公司会降低或提高劳务工资，以获得最大的利润率。只要劳动力市场供应略有扩大，就更容易招聘，中介机构将立即降低劳动力工资；劳动力供应小，招聘困难，提高劳动力工资。也就是说，在卫生和安全教育得不到保障的情况下，劳动者汗流浃背，非凡劳动所获得的劳动成果被劳动公司瓜分。特别需要指出的是，劳动者的收入得不到保障。相反，劳动中介有很多方法可以保证他们的收入不会减少，他们往往可以获得超越他们所付出的很多价值！
上海有一家劳务中介，他为快递公司提供劳务，为了利润最大化，他将劳务指标分解给上海昆山劳务中介，让昆山劳务招聘到上海，昆山工资远低于上海，距离不远，所以他可以获得最大的利润空间。
一般来说，劳务中介机构获得合作机会，将劳务工送到用人单位，并获得劳务结算资金。背后有人脉。有没有钱吸引腐蚀？我不评论。在当前的社会环境下，你可以想象。
综上所述，我们可以清楚地看到，劳动中介公司是劳动力市场的寄生生物，不能产生任何实际价值，但必须瓜分劳动成果。当然，对于雇主来说，他们喜欢劳动中介，通过劳动外包，大量使用劳动，他们不仅不需要承担劳动社会保险，还可以把工伤事故责任转移给劳动中介，甚至节省了大量的员工管理工作。但是，谁来保护劳动者的利益呢？可以说，劳动者的利益得不到任何保障！
现在劳务中介遍地开花，以上海为例，非常有名的松江车墩镇、金山亭林镇、金山石化街、劳务中介遍地开花。如此多的劳动中介公司想要生存和赚钱，竞争必须是多么激烈啊，吸引腐蚀雇主，剥夺劳动力，他们早已没有道德约束，不断探索法律的边缘。客观地说，近年来，劳动中介机构非常严格，劳动中介机构至少不敢公开依赖劳动工资，劳动工人的自我保护意识也有所提高。一旦他们不按时支付工资，他们就会报警110。但是黑中介一次又一次的整顿，只有近年来上海多次专门整顿黑中介，结果如何？整顿风头过去了，他们一个接一个地出来了。
如果你同意我的观点，请转发更多。希望引起全国人大代表、全国政协委员的关注，调查劳动力市场现状，探索建立适合新时代国情的劳动力市场！
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