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[上海]2023年中信银行上海分行社会招聘公告
2023年中信银行上海分行社会招聘通知(7.18)
支行理财经理
岗位职责
1.负责个人客户开户、签约、理财等非现金业务，提供全面的理财咨询服务；
2.完善个人客户档案，维护和完善个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；
3.做好其他客户服务；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历；
2.35岁以下；
3.具有2年以上商业银行营销或经济金融相关经验，金融知识和实践经验丰富，政策理论水平和营销能力强；银行业务和金融产品整体分析能力强；
四、遵纪守法，诚实守信；
5.符合履职回避的有关规定。
交易银行部产品经理
岗位职责
协助二级分行行长管理分行，组织实施全行整体经营规划、规章制度，监督协调沟通内外部事宜，促进全行业务发展，支持二级分行各项工作的顺利进行。
任职资格
(一)具有国家认可的全日制本科及以上学历；
(二)38岁以下；
(三)具有5年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验，具有2年以上下级职务管理经验；
（4）具有较强的管理能力、优秀的工作表现、良好的专业素质和专业记录、一定的客户资源，并符合银监会有关高级管理人员资格的规定；
(5)具有相关岗位的上岗证或执业资格证书。
支行主管柜员
岗位职责
根据总分公司的主线安排，负责公司客户的发展和维护，通过各种产品和服务提高分公司的业务规模，创造业务利润，控制风险，以实现各种业务指标。
任职资格
1.具有国家认可的全日制本科以上学历；
2.年龄不超过35岁；
3.具有2年以上商业银行相关工作经验或金融经济工作经验；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.具有一定的营销意识和较强的服务意识；
6.遵纪守法，诚实守信；
7.符合履职回避的有关规定。
支行团队成员
岗位职责
1.根据全行发展战略和分行业务发展规划，制定辖区内银行业务发展目标；
2.制定支行年度综合经营计划，结合当地经济发展，制定工作措施并落实；
3.组织指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
4.建立各项内部工作流程和管理控制制度，规范业务运作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律、法规和风险控制的有关规定；
5.负责与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联系，密切关系；
6.组织和实施员工人才队伍建设和企业文化建设；
7.开展支行日常工作管理，优化工作秩序，负责员工绩效考核激励和纪律管理，确保团队高效运作；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
6年以上金融经验，金融知识和实践经验丰富，政策理论水平和营销能力强；银行业务和金融产品整体分析能力强，团队建设管理能力强；原则上年龄在38岁以下。
支行业务部总经理
岗位职责
1.组织实施分行发布的业务计划，拓展业务；
2.负责营销团队的营销、客户开发和维护，促进营销团队绩效指标的完成；
2.制定和完善团队内部管理制度；
3.牵头推进渠道平台建设，牵头组织各项营销活动；
4.指导和组织客户经理团队的建设和培训；
5.指导检查业务操作流程，做好风险防控工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
4年以上金融经验，金融知识和实践经验丰富，政策理论水平和营销能力强；银行业务和金融产品整体分析能力强；35岁以下。
私人银行客户经理
岗位职责
负责扩大和经营私人银行级客户；
定期检查资产配置报告，负责资产配置方案或财务传承方案；
定期组织和参与客户沙龙活动。
任职资格
全日制本科以上学历；2年以上商业银行营销或经济金融经验，丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平和营销能力；较强的银行业务和金融产品整体分析能力；35岁以下；守法、诚实守信、良好的职业道德；符合回避履行职责的有关规定。
分公司客户经理
任职资格
3年以上金融经验，金融知识和实践经验丰富，政策理论水平和营销能力强；银行业务和金融产品整体分析能力强；35岁以下。
综合柜员支行
岗位职责
从事银行柜台业务。
任职资格
1年以上银行会计经验；持有反假证、会计证、会计职称者优先；35岁以下。
个人贷款客户经理
岗位职责
开拓个人贷款业务市场、渠道和客户，建立长期、稳定、良好的合作关系；
负责跟进和推广日常个人贷款业务，实现交付目标等交叉销售业务目标；
负责客户业务验收、贷前调查、档案整理报告、交付及相关贷后管理；
落实合规和风险管理要求，确保业务合法合规；
完成上级交办的其他工作。
任职资格
全日制本科以上学历；2年以上商业银行营销或经济金融经验，丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平和营销能力；较强的银行业务和金融产品整体分析能力；35岁以下；守法、诚实守信、良好的职业道德；符合回避履行职责的有关规定。
支行会计经理
岗位职责
贯彻国家有关财务法规和中信银行的会计规章制度和操作程序；正确组织会计，真实、准确、及时、完整地提供会计信息；配合分行法律法规；管理分行日常会计工作，督促整改上级检查和外部审计发现的问题，组织分行会计人员进行业务知识和操作技能培训。
任职资格
全日制本科以上学历；3年以上银行柜台业务管理经验，服务意识强，组织协调能力强，整体理念强，能解决运营实际问题；能服从分行统一跨网点轮换安排；近三年年年度考核结果“好”以上；35岁以下；守法，诚实守信，职业道德良好；符合履行职责回避的有关规定。
支行业务部经理
岗位职责
1.协助分行领导确定零售业务的销售目标和计划，指导和监督计划和计划的实施；
2.组织制定相关业务领域的规章制度和措施，并组织实施；
3.负责监督管理营业部各项业务的办理、运营、审核、运营；
4.负责整个营业厅的销售和服务管理，包括营造大堂氛围、激发客户需求、监督和管理各岗位人员的销售效率和服务质量；
5.负责管理网点个人客户资源，监督营销计划的实施；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历；
2.35岁以下；
3.具有6年以上的金融经验，丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平和营销能力；较强的银行业务和金融产品整体分析能力；
四、遵纪守法，诚实守信；
5.符合履职回避的有关规定。
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