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1、员工落户上海，公司需要什么条件？
介绍，很多公司和企业为了招揽人才，都给了他们可以帮助外国人落户的条件。如果他们在上海，如果他们想为员工在上海落户，有四种情况。一是搬迁落户和留学生落户，人才引进和应届毕业生落户。企业在这四种情况下分别需要满足哪些条件？
我。落户及留学生
如需为自己的员工设立住所及转移，公司需确保注册地在上海，且公司在经营过程中必须依法纳税公司。同时，我们也需要诚信做生意。并且上海户口迁移的申请与单位人数、单位登记的资金没有关联。如果想为留学生落户，需要确定公司必须在上海注册，注册资本不少于1万元。如果是外资公司，则需要将之前的汇率换算成人民币。公司依法纳税，不得有任何违法行为。
二、人才引进和应届毕业生落户
我要引进和落户，需要保证公司是高新技术企业发展，高新技术成果也转为项目的承担单位。跨国公司在上海的总部，部分贸易总部具有独立法人资格，该公司还必须得到重点行业和地区主管部门的推荐。新生要落户，必须是上海市行政区域内的党政机关，并且已经在上海市注册。公司还需要在上海有很好的发展方向和很好的口碑。是的，注册资本也需要超过1万元。
三、总结
需要注意的是，如果要申请自己的员工入驻，除了以上条件外，还有一些条件是不能出现的。不同的结算要求也不同。
2、法人在上海开公司可以落户吗？
法律分析：当然可以。 1、获得首轮创投金额1万元以上或累计创投投资1万元以上的科技企业孵化器或创投机构（须经上海市创业投资行业协会备案，下同） 10000元及以上（视资金情况和持续投资情况而定）在本市企业中持股比例不低于5%且已在本市工作满1年的创业人才，在企业工作满1年连续一年，在本市申请永久居留时，持《上海市居住证》，参加本市职工社会保险的累计年限可从7年缩短至5年。 2、本市企业获得科技企业孵化器、创业投资机构首轮创业资金1万元以上或累计创业资金1万元以上的持股比例（资金必须到位，投资持续一年）不低。 5%的在企业连续工作满一年的创业人才，在申请本市永久居留时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计期限可从7年到3年。 3、本市创业投资机构合伙人或连续担任副总裁以上职务2年以上，最近3年为本市职工缴纳社会保险费24个月的高级管理人才。申请在本市永久居留时，持有上海市居住证并为本市职工参加社会保险的累计年限由7年缩短至2年。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第二条中华人民共和国公民依照本条例的规定办理户口登记。现役军人的户口登记，由军事机关按照现役军人管理的有关规定办理。在中华人民共和国境内居住的外国人、无国籍人的户口登记，除法律、法规另有规定外，适用本条例。
第十五条公民在所居住的市、县以外的城市暂住超过三日的，由暂住地的户主或者本人向市、县人民政府提出申请。户籍机关三日内办理暂住登记，离境前申请注销。 ;对于临时入住酒店的，酒店应随时设置旅客登记册进行登记。公民在经常居住地市、县暂住，或者在经常居住地市、县以外的农村暂住的公民，不得办理暂住登记，但暂住宾馆的除外，应当办理暂住登记。随时由酒店建立旅客登记簿。
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