论坛展示
最新版劳资法务指南(上海,3月19-20日)
点击次数:183 发布日期:2019年9月13日

最新版劳资法务指南(上海,3月19-20日)
【举办单位】北京曼顿培训网www.mdpxb.com中国培训资讯网www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825  010-56133998  13810210257
【培训日期】
上海,2018年3月19-20日;北京,2018年4月10-11日
上海,2018年5月24-25日;上海,2018年7月16-17日
成都,2018年8月6-7日;北京,2018年8月25-26日
上海,2018年11月5-6日;成都,2018年12月17-18日
【培训地点】北京、上海、成都
【培训对象】
■人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理
■人力资源主管及专员
■劳动关系管理经理/主管/专员
■法律秘书及法务代表

【课程意义】
本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。

【课程大纲】
1.澄清某些人力资源法律概念的误区    
■为什么劳动法与其他法律有所不同    
■比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制    
■社会保险与公积金都是强制性的吗    
■解析人事外包与劳动力派遣    
■解读工会组织与工会组织扮演的角色    
■工资的组成与最低工资的计算    
■经济补偿金、赔偿金与违约金    
    
2.纵览劳动合同与劳务合同    
■劳动合同的一般条款      
■劳动合同的试用期    
■可以在劳动合同内附加的条款:保密条款、脱密期条款、竞业限制条款、赔偿条款    
■事实劳动关系、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同    
■劳务合同与劳动合同的比较    
■集体合同到底有什么作用    
    
3.企业规章制度的制定和执行    
■制订企业规章的步骤与方法    
■部分企业规章内容解读    
■病假与病假工资    
■加班与休假    
■工伤与工伤待遇    
■劳动保护与安全卫生    
■福利与培训    
■执行企业规章时需注意到的要点    
    
4.劳资纠纷的处理对策及程序    
■如何预防劳资纠纷    
■劳资纠纷过程中的举证责任与证据搜集    
■如何有效地与律师一起解决劳动争议    
 
【费用及报名】
1、费用:培训费3790元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



发布人:mand04