医械人资平台全称医疗器械人力资源服务平台（网址：www.medhr.co），是一个面向医疗器械（含医疗设备）行业相关个人、企业、高校、行业组织提供人力资源中介、培训、推荐服务的平台。平台开展培训服务，目标是要做医械行业的“黄埔军校”——即学习黄埔的成功之道，培养医疗器械行业人才，推动国内医械行业的发展。
具体地说，医械人资平台是从树立理想、专业化、重实践、讲纪律、种子化等五个方面学习借鉴黄埔经验。
树立理想。黄埔军校以爱国为核心，培养学员维护和捍卫祖国完整统一的坚强信念。医械人资平台是培养有志于为我国医疗卫生事业发展而努力的人才。医疗服务已经离不开医疗器械（含各类医疗设备和器械），医疗器械价值已经占到各医院资产总值近半，已成为医疗卫生事业不可或缺的重要环节，医械人资平台帮助进入医械行业的各位同道明确自己的荣誉感、使命感，树立为之奋斗的理想。医械人资开展的培训强调未曾学文先识礼、未曾习艺先明德，搞维修也要修机先修人，培训的是有理想、有追求、愿意为医械行业发展努力奋斗、愿意在医械行业做一番事业的人，不是满足于有个工作、混碗饭吃、不求上进的人。
专业化。黄埔军校培养的学生肯定是要求在军事上是很专业的。而医疗设备是一类可能涉及医学、电子工程、信息工程、光学、机械学等多个专业的高精设备，首先进入医械行业就需要一定的专业基础，在校学生实训主要面向医学、医学工程学、电子、计算机、光学、机电一体化、营销管理、人力资源、国际贸易等相关专业的学生。培训目标在于引导入门，培训内容包括行业状况、基础动手技能、营销实践体验、就业观、职业道德和素养等。对社会人员的培训，设有初级班、中级班、高级班，学员依据自身职业发展的层次和目标，自主自有选择班次、班别。平台与中华医学会下属分会、各级生物医学工程学会、各高校等，深入合作，授课老师均为来自一线的专家、技术骨干，拥有多年的实践经验，使培训的理论与实操都保持较高的专业水准。
重实践。黄埔军校培养学员不是天天坐在教室听课，而是既有各种拉练，更有平叛、北伐等多种真刀真枪、你死我活的实战。医械人资平台依托实体企业，培训设施齐全，有各种设备做样机，配套专业工具，实现“讲一学二练三”；并且规定：A、建立师生月度“连坐”考评制，学员奖惩跟老师挂钩；B、企业进行不定期的查看、监督；C、学生对指导老师每月进行考评。教具齐全真实、数量充足，保证学员动手机会，再加上科学管理，学员实践与理论结合，学完之后能真正动手解决问题。
讲纪律。良好军纪对部队凝聚力、战斗力至关重要，我们医械行业不是讲纪律，但是讲规范。医械人资平台一方面收集并倡导行业已有的规范、标准、流程，同时尝试摸索建立部分行业规范、医械企业规范，并向学员传播、推广、收集反馈与改进。
种子化。黄埔军校的成功，不只是因为军校培养出了一批人才，还在于这批人出去之后，成为了种子，把黄埔精神、军队规范、军人素养带给了周围的人，提升了整个军队的战斗力，所以人资平台举办的培训强调未曾习文先明德，强调建立规范和提高职业素养，不仅是学习技能，更是要建立职业精神、提高职业素养；不仅是学习一技之长，更要使这一技之长规范化、种子化，传播给更多人，要使这些来自五湖四海的学员，回去后能带动区域内的行业发展。这种培训职能，是医械人资平台与医械行业其它单纯的人才中介服务网站的重要区别。
把医械人资平台做成医械行业的“黄埔军校”，不是吹牛，不是口号，而是我们为之奋斗的理想，我们——正走在路上。
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